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Titel
Text copied to clipboard!Koordinator für Hochschulrekrutierung
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Koordinator für Hochschulrekrutierung, der unser Team bei der Identifizierung und Gewinnung von Talenten an Universitäten und Hochschulen unterstützt. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien verantwortlich, um die besten und klügsten Köpfe für unser Unternehmen zu gewinnen. Sie werden eng mit Universitäten, Fakultäten und Studentenorganisationen zusammenarbeiten, um unsere Präsenz auf dem Campus zu stärken und unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Zu Ihren Aufgaben gehört es, Karrieremessen und Informationsveranstaltungen zu organisieren, Bewerbungsprozesse zu koordinieren und Bewerber durch den gesamten Rekrutierungsprozess zu begleiten. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, starke Beziehungen zu akademischen Partnern aufzubauen. Ein tiefes Verständnis der Hochschulbildung und der aktuellen Trends im Bereich der Rekrutierung ist von Vorteil. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Talenten haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien für Hochschulen.
- Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Universitäten und Fakultäten.
- Koordination des Bewerbungsprozesses und Begleitung der Bewerber.
- Analyse und Berichterstattung über Rekrutierungsergebnisse.
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Ermittlung von Personalbedarf.
- Förderung der Arbeitgebermarke auf dem Campus.
- Verwaltung von Rekrutierungsbudgets und Ressourcen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar.
- Erfahrung in der Rekrutierung, vorzugsweise im Hochschulbereich.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Beziehungen zu akademischen Partnern aufzubauen.
- Kenntnisse der aktuellen Trends in der Hochschulrekrutierung.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Reisebereitschaft für Campus-Veranstaltungen.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Hochschulrekrutierung?
- Wie gehen Sie bei der Entwicklung von Rekrutierungsstrategien vor?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Campus-Veranstaltung nennen, die Sie organisiert haben?
- Wie bauen Sie Beziehungen zu Universitäten und Fakultäten auf?
- Welche Trends sehen Sie in der Hochschulrekrutierung?
