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Titel
Text copied to clipboard!Koordinator für Pflegeausbildung
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Koordinator für Pflegeausbildung, der die Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Ausbildungsprogrammen für Pflegepersonal übernimmt. In dieser Rolle sind Sie dafür zuständig, sicherzustellen, dass alle Schulungsprogramme den aktuellen Standards und Vorschriften entsprechen und die berufliche Entwicklung der Pflegekräfte fördern. Sie arbeiten eng mit Pflegeeinrichtungen, Bildungseinrichtungen und anderen relevanten Organisationen zusammen, um sicherzustellen, dass die Ausbildungsprogramme effektiv und auf die Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnitten sind. Zu Ihren Aufgaben gehört es, Schulungspläne zu erstellen, Schulungsmaterialien zu entwickeln und Schulungssitzungen zu leiten. Sie sind auch verantwortlich für die Bewertung der Wirksamkeit der Schulungsprogramme und die kontinuierliche Verbesserung der Ausbildungsinhalte. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die Unterstützung und Beratung von Pflegepersonal in Bezug auf ihre berufliche Weiterentwicklung und Karriereplanung. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten. Erfahrung im Bereich der Pflegeausbildung oder in einer ähnlichen Rolle ist von Vorteil.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Implementierung von Pflegeausbildungsprogrammen.
- Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Pflegeeinrichtungen.
- Erstellung von Schulungsplänen und -materialien.
- Leitung von Schulungssitzungen und Workshops.
- Bewertung der Wirksamkeit von Schulungsprogrammen.
- Beratung von Pflegepersonal zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Vorschriften.
- Kontinuierliche Verbesserung der Ausbildungsinhalte.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Pflege oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Pflegeausbildung oder einer ähnlichen Rolle.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.
- Kenntnisse der aktuellen Standards und Vorschriften im Pflegebereich.
- Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsprogrammen.
- Fähigkeit zur Bewertung und Verbesserung von Ausbildungsinhalten.
- Organisations- und Planungsfähigkeiten.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Pflegeausbildung?
- Wie gehen Sie bei der Entwicklung eines Schulungsprogramms vor?
- Wie stellen Sie sicher, dass Schulungsprogramme effektiv sind?
- Welche Strategien verwenden Sie, um Pflegepersonal zu motivieren?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Standards und Vorschriften informiert?
