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Titel
Text copied to clipboard!Koordinator für Luftfahrtausbildung
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Koordinator für Luftfahrtausbildung, der für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungsprogrammen im Bereich der Luftfahrt verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Flugschulen, Ausbildern und anderen relevanten Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Schulungsanforderungen erfüllt werden. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Schulungsplänen, die Verwaltung von Schulungsressourcen und die Sicherstellung der Einhaltung von Luftfahrtrichtlinien und -vorschriften. Darüber hinaus überwachen Sie die Leistung der Auszubildenden und bieten Unterstützung und Feedback, um deren Fortschritt zu fördern. Ein starkes Verständnis der Luftfahrtindustrie sowie ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sind für diese Position unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Luftfahrt haben und über Erfahrung in der Schulungskoordination verfügen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Organisation von Schulungsprogrammen.
- Zusammenarbeit mit Flugschulen und Ausbildern.
- Entwicklung und Aktualisierung von Schulungsplänen.
- Verwaltung von Schulungsressourcen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Luftfahrtrichtlinien.
- Überwachung der Leistung der Auszubildenden.
- Bereitstellung von Unterstützung und Feedback.
- Berichterstattung an die Leitungsebene.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung in der Luftfahrtindustrie.
- Erfahrung in der Schulungskoordination.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Kenntnisse der Luftfahrtrichtlinien.
- Fähigkeit zur Arbeit in einem Team.
- Detailorientierung.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Luftfahrtindustrie?
- Wie gehen Sie bei der Planung eines Schulungsprogramms vor?
- Wie stellen Sie sicher, dass Schulungsprogramme den Vorschriften entsprechen?
- Wie gehen Sie mit Herausforderungen in der Schulungskoordination um?
- Welche Methoden verwenden Sie, um die Leistung der Auszubildenden zu überwachen?
