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Titel
Text copied to clipboard!Koordinator für Altersdienste
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Koordinator für Altersdienste, der die Planung, Entwicklung und Umsetzung von Programmen und Dienstleistungen für ältere Erwachsene leitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung, dass die Bedürfnisse der älteren Bevölkerung in unserer Gemeinschaft erfüllt werden. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Interessengruppen zusammen, darunter Pflegeeinrichtungen, Gesundheitsdienstleister und lokale Behörden, um umfassende und zugängliche Dienstleistungen zu gewährleisten. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen des Alterns und die Fähigkeit, effektive Programme zu entwickeln, die das Wohlbefinden und die Lebensqualität älterer Menschen verbessern. Sie sollten in der Lage sein, sowohl strategisch zu denken als auch praktische Lösungen zu implementieren, um die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Klienten zu erzielen. Erfahrung in der Sozialarbeit oder im Gesundheitswesen ist von Vorteil, ebenso wie die Fähigkeit, in einem dynamischen und oft herausfordernden Umfeld zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Koordination von Programmen für ältere Erwachsene.
- Zusammenarbeit mit Pflegeeinrichtungen und Gesundheitsdienstleistern.
- Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Lebensqualität älterer Menschen.
- Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Dienstleistungen.
- Beratung und Unterstützung von älteren Menschen und ihren Familien.
- Organisation von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter.
- Verwaltung von Budgets und Ressourcen.
- Förderung der Zusammenarbeit mit lokalen Behörden und Organisationen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Sozialarbeit, Gerontologie oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Arbeit mit älteren Erwachsenen.
- Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Programmen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen.
- Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.
- Kenntnisse in Budgetverwaltung und Ressourcenplanung.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Arbeit mit älteren Erwachsenen?
- Wie gehen Sie mit Herausforderungen in der Programmplanung um?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Projekt nennen, das Sie geleitet haben?
- Wie stellen Sie sicher, dass die Bedürfnisse der Klienten erfüllt werden?
- Welche Strategien verwenden Sie, um mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten?
