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Titel
Text copied to clipboard!Koordinator für medizinisches Personal
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Koordinator für medizinisches Personal, der für die effiziente Verwaltung und Koordination des medizinischen Personals in unserer Einrichtung verantwortlich ist. In dieser Rolle sind Sie das Bindeglied zwischen dem medizinischen Personal und der Verwaltung und sorgen dafür, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren. Sie sind verantwortlich für die Planung und Organisation von Dienstplänen, die Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Standards sowie die Unterstützung bei der Rekrutierung und Schulung neuer Mitarbeiter. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten. Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Problemlösungsfähigkeiten sind für diese Position unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Gesundheitswesen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Koordination und Verwaltung des medizinischen Personals.
- Erstellung und Verwaltung von Dienstplänen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheitsvorschriften.
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Schulung neuer Mitarbeiter.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Patientenversorgung.
- Überwachung der Leistung und Entwicklung des Personals.
- Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden des Personals.
- Organisation von regelmäßigen Meetings und Schulungen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Gesundheitsmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Verwaltung von medizinischem Personal.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Kenntnisse der relevanten Gesundheitsvorschriften.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Problemlösungsfähigkeiten und Detailgenauigkeit.
- Erfahrung mit Personalmanagement-Software.
- Teamfähigkeit und Führungsqualitäten.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Verwaltung von medizinischem Personal?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Personalplanung geben?
- Wie stellen Sie sicher, dass alle Gesundheitsvorschriften eingehalten werden?
- Welche Software-Tools haben Sie in der Vergangenheit verwendet?
