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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Karriereberater, der Menschen bei der Planung und Entwicklung ihrer beruflichen Laufbahn unterstützt. In dieser Rolle werden Sie mit Einzelpersonen zusammenarbeiten, um ihre beruflichen Ziele zu identifizieren, ihre Fähigkeiten zu bewerten und maßgeschneiderte Karrierepläne zu entwickeln. Sie werden auch bei der Erstellung von Lebensläufen, Anschreiben und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche helfen. Ein tiefes Verständnis des Arbeitsmarktes und der aktuellen Trends in verschiedenen Branchen ist entscheidend, um den Klienten fundierte Ratschläge zu geben. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu inspirieren. Sie sollten in der Lage sein, sowohl mit Berufseinsteigern als auch mit erfahrenen Fachleuten effektiv zu arbeiten. Erfahrung in der Personalberatung oder im Coaching ist von Vorteil. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, anderen zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Beratung von Klienten bei der Karriereplanung.
- Entwicklung individueller Karrierepläne.
- Unterstützung bei der Erstellung von Lebensläufen und Anschreiben.
- Vorbereitung von Klienten auf Vorstellungsgespräche.
- Durchführung von Workshops und Seminaren zur Karriereentwicklung.
- Analyse von Arbeitsmarkttrends und Branchenentwicklungen.
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Branchenkontakten.
- Bereitstellung von Feedback und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Karriereberatung oder im Coaching.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu inspirieren.
- Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarktes und der Branchentrends.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.
- Empathie und die Fähigkeit, sich in die Bedürfnisse der Klienten hineinzuversetzen.
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Karriereberatung?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Arbeitsmarkttrends informiert?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Klienten um?
- Welche Methoden verwenden Sie, um Klienten zu motivieren?
- Können Sie ein Beispiel für einen erfolgreichen Karriereplan nennen, den Sie entwickelt haben?
