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Titel
Text copied to clipboard!Jugendprogramm-Manager
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Jugendprogramm-Manager, der die Leitung und Entwicklung unserer Jugendprogramme übernimmt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Bewertung von Programmen, die darauf abzielen, die Fähigkeiten und das Wohlbefinden junger Menschen zu fördern. Sie arbeiten eng mit einem Team von Fachleuten zusammen, um sicherzustellen, dass die Programme den Bedürfnissen der Jugendlichen entsprechen und positive Ergebnisse erzielen. Sie sind auch dafür verantwortlich, Partnerschaften mit Schulen, Gemeinden und anderen Organisationen aufzubauen, um die Reichweite und Wirkung der Programme zu maximieren. Ein weiterer wichtiger Aspekt dieser Rolle ist die Verwaltung des Budgets und die Sicherstellung, dass alle Programme innerhalb der finanziellen Vorgaben durchgeführt werden. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um effektiv mit Jugendlichen, Eltern und anderen Interessengruppen zu interagieren. Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, sind von Vorteil. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen haben und in der Lage sind, innovative Lösungen zu entwickeln, um ihre Entwicklung zu unterstützen, dann ist diese Position ideal für Sie.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Jugendprogrammen.
- Zusammenarbeit mit Schulen und Gemeinden.
- Verwaltung des Programmbudgets.
- Bewertung der Programmergebnisse.
- Aufbau von Partnerschaften mit relevanten Organisationen.
- Führung und Unterstützung des Programmteams.
- Organisation von Veranstaltungen und Workshops.
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Sozialarbeit, Pädagogik oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
- Kenntnisse in Budgetverwaltung.
- Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Arbeit mit Jugendlichen?
- Wie gehen Sie mit Budgetbeschränkungen um?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Programm nennen, das Sie entwickelt haben?
- Wie bauen Sie Beziehungen zu Schulen und Gemeinden auf?
- Welche Herausforderungen sehen Sie in der Arbeit mit Jugendlichen?
