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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Jobcoach, der Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung und Karriereplanung unterstützt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Einzelpersonen zusammen, um ihre beruflichen Ziele zu identifizieren, ihre Fähigkeiten zu bewerten und maßgeschneiderte Karrierepläne zu entwickeln. Sie bieten Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Lebensläufen, der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und der Entwicklung von Netzwerken. Ein erfolgreicher Jobcoach verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu inspirieren. Sie sollten in der Lage sein, individuelle Bedürfnisse zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die den beruflichen Erfolg fördern. Darüber hinaus ist es wichtig, über fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes und der aktuellen Trends in verschiedenen Branchen zu verfügen. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, Menschen zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Beratung von Klienten bei der Karriereplanung.
- Unterstützung bei der Erstellung von Lebensläufen und Anschreiben.
- Vorbereitung von Klienten auf Vorstellungsgespräche.
- Durchführung von Workshops und Seminaren zur beruflichen Entwicklung.
- Entwicklung individueller Karrierepläne.
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Arbeitgebern.
- Analyse von Arbeitsmarkttrends und -anforderungen.
- Bereitstellung von Feedback und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Psychologie, Personalwesen oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Karriereberatung oder im Coaching.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu inspirieren.
- Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarktes und der Branchentrends.
- Starke organisatorische Fähigkeiten.
- Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Klienten.
- Fähigkeit, individuelle Bedürfnisse zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Karriereberatung?
- Wie motivieren Sie Klienten, ihre beruflichen Ziele zu erreichen?
- Welche Strategien verwenden Sie, um individuelle Karrierepläne zu entwickeln?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Arbeitsmarkttrends informiert?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Karriereberatung geben?
