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Titel
Text copied to clipboard!IT-Schulungsspezialist
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen IT-Schulungsspezialisten, der unser Team verstärkt und unsere Mitarbeiter sowie Kunden in verschiedenen IT-Themen schult. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung, Planung und Durchführung von Schulungsprogrammen verantwortlich, die darauf abzielen, technische Fähigkeiten zu verbessern und die Nutzung von IT-Systemen zu optimieren. Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen zusammen, um Schulungsbedarfe zu identifizieren und maßgeschneiderte Lernlösungen zu entwickeln.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung von Schulungsmaterialien, einschließlich Präsentationen, Handbüchern und Online-Kursen. Sie führen sowohl Präsenz- als auch Online-Schulungen durch und stellen sicher, dass die Teilnehmer die vermittelten Inhalte verstehen und anwenden können. Darüber hinaus bewerten Sie den Schulungserfolg durch Feedback und Tests und passen die Inhalte entsprechend an.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Unterstützung der Mitarbeiter bei technischen Fragen und Problemen. Sie fungieren als Ansprechpartner für IT-bezogene Schulungsanfragen und helfen dabei, technologische Veränderungen im Unternehmen zu erleichtern.
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie über fundierte IT-Kenntnisse, didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erwachsenenbildung verfügen. Sie sollten in der Lage sein, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären und Schulungen interaktiv und ansprechend zu gestalten.
Wenn Sie eine Leidenschaft für IT und Bildung haben und gerne Menschen dabei helfen, ihre technischen Fähigkeiten zu verbessern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Durchführung von IT-Schulungen für Mitarbeiter und Kunden
- Erstellung von Schulungsmaterialien wie Präsentationen, Handbüchern und Online-Kursen
- Analyse des Schulungsbedarfs und Anpassung der Inhalte an die Zielgruppe
- Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen
- Bewertung des Schulungserfolgs durch Tests und Feedback
- Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-bezogenen Fragen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Identifikation von Schulungsanforderungen
- Förderung der kontinuierlichen Weiterbildung im Unternehmen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich IT, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Durchführung von IT-Schulungen
- Sehr gute Kenntnisse in gängigen IT-Systemen und Softwarelösungen
- Didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erwachsenenbildung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln
- Erfahrung mit E-Learning-Plattformen und digitalen Schulungsmethoden von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Durchführung von IT-Schulungen?
- Wie gehen Sie vor, um den Schulungsbedarf in einem Unternehmen zu ermitteln?
- Welche Methoden nutzen Sie, um technische Inhalte verständlich zu vermitteln?
- Haben Sie Erfahrung mit E-Learning-Plattformen? Wenn ja, welche?
- Wie messen Sie den Erfolg einer Schulung?
- Wie gehen Sie mit Teilnehmern um, die Schwierigkeiten haben, den Schulungsinhalt zu verstehen?
- Welche IT-Themen haben Sie bereits unterrichtet?
- Wie bleiben Sie über aktuelle IT-Trends und Schulungsmethoden informiert?