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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Inside Sales Manager, der unser Vertriebsteam verstärkt und maßgeblich zum Wachstum unseres Unternehmens beiträgt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die Akquise neuer Kunden über telefonische und digitale Kanäle. Sie arbeiten eng mit dem Außendienst, Marketing und anderen Abteilungen zusammen, um Verkaufsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Ihre Hauptaufgabe ist es, den Verkaufsprozess effizient zu gestalten, Kundenbedürfnisse zu erkennen und passende Lösungen anzubieten. Dabei nutzen Sie moderne CRM-Systeme und Analysewerkzeuge, um Verkaufschancen zu identifizieren und den Umsatz zu steigern. Zudem sind Sie für die Schulung und Führung eines kleinen Teams von Vertriebsmitarbeitern im Innendienst verantwortlich. Sie tragen dazu bei, die Kundenzufriedenheit zu erhöhen und langfristige Partnerschaften aufzubauen. Ein ausgeprägtes Verständnis für Produkte und Märkte sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Position unerlässlich. Wenn Sie eine proaktive, zielorientierte Persönlichkeit sind und Freude daran haben, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Akquise von Neukunden über Telefon und digitale Kanäle
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Zusammenarbeit mit Außendienst und Marketing
- Nutzung von CRM-Systemen zur Verkaufssteuerung
- Führung und Schulung des Inside Sales Teams
- Analyse von Verkaufsdaten und Markttrends
- Erstellung von Angeboten und Vertragsverhandlungen
- Steigerung der Kundenzufriedenheit
- Erreichung von Umsatzzielen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Vertrieb oder Wirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung im Inside Sales oder Vertriebsmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
- Teamfähigkeit und Führungskompetenz
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kundenorientierung
- Analytisches Denkvermögen
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie bei der Neukundengewinnung vor?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit CRM-Systemen?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Wie reagieren Sie auf Einwände von Kunden?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben im Vertrieb?
- Welche Verkaufsstrategien haben Sie erfolgreich angewendet?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Vertriebsaktivitäten?
- Wie gehen Sie mit Zielvorgaben um?
