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Titel
Text copied to clipboard!HR- und Qualitätsmanagement-Manager
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen HR- und Qualitätsmanagement-Manager, der unser Unternehmen in den Bereichen Personalwesen und Qualitätssicherung unterstützt. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie für die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards verantwortlich. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um eine effiziente und produktive Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Ihre Aufgaben umfassen die Rekrutierung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern sowie die Implementierung von Qualitätsmanagementsystemen. Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Optimierung um. Zudem sind Sie für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien zuständig. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und die Unterstützung der Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung. Sie sollten über fundierte Kenntnisse im Personalmanagement sowie im Qualitätsmanagement verfügen und in der Lage sein, innovative Lösungen zu entwickeln. Kommunikationsstärke, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise sind essenziell für diese Position. Wenn Sie eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe in einem dynamischen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Rekrutierung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern
- Implementierung und Optimierung von Qualitätsmanagementsystemen
- Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Unterstützung der Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im HR- und Qualitätsmanagement
- Kenntnisse in Arbeitsrecht und Qualitätsstandards
- Erfahrung in der Implementierung von Qualitätsmanagementsystemen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Change Management von Vorteil
- Sicherer Umgang mit HR-Software und Qualitätsmanagement-Tools
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Personalmanagement?
- Wie gehen Sie mit Herausforderungen im Qualitätsmanagement um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Prozessoptimierung nennen?
- Wie fördern Sie eine positive Unternehmenskultur?
- Welche HR-Software und Qualitätsmanagement-Tools haben Sie bereits genutzt?
