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Titel
Text copied to clipboard!HR-Assistent
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten HR-Assistenten, der unser Personalteam bei der Durchführung verschiedener administrativer und organisatorischer Aufgaben unterstützt. In dieser Rolle sind Sie für die Pflege von Personalakten, die Unterstützung bei der Rekrutierung und die Koordination von Schulungsprogrammen verantwortlich. Sie werden eng mit dem HR-Manager zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle HR-Prozesse reibungslos ablaufen. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Beantwortung von Mitarbeiteranfragen, die Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und die Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Diskretion und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Erfahrung im Personalwesen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wir bieten eine unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und zur Verbesserung unserer HR-Prozesse beitragen können.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Pflege und Aktualisierung von Personalakten.
- Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
- Koordination von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen.
- Beantwortung von Mitarbeiteranfragen und -problemen.
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung.
- Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen.
- Zusammenarbeit mit dem HR-Manager bei verschiedenen Projekten.
- Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und -Verfahren.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Personalwesen von Vorteil.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
- Hohes Maß an Diskretion und Vertraulichkeit.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word.
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Warum interessieren Sie sich für eine Position im Personalwesen?
- Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Teamarbeit geben?
- Wie organisieren Sie Ihre Aufgaben, um Fristen einzuhalten?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Rekrutierung von Mitarbeitern?