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Titel
Text copied to clipboard!HR-Anwendungsentwickler
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen HR-Anwendungsentwickler, der unser Team bei der Entwicklung und Wartung von Softwarelösungen zur Unterstützung unserer Personalabteilung verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse der Anforderungen der Personalabteilung, die Entwicklung maßgeschneiderter Anwendungen und die Sicherstellung, dass diese Anwendungen effizient und benutzerfreundlich sind. Sie arbeiten eng mit anderen Entwicklern, HR-Experten und Stakeholdern zusammen, um innovative Lösungen zu schaffen, die die Effizienz und Effektivität unserer HR-Prozesse verbessern. Ein tiefes Verständnis der HR-Prozesse und -Systeme sowie fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Probleme zu lösen, technische Herausforderungen zu meistern und gleichzeitig die Bedürfnisse der Endbenutzer im Auge zu behalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und HR haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Wartung von HR-Softwareanwendungen.
- Analyse der Anforderungen der Personalabteilung.
- Zusammenarbeit mit HR-Experten zur Verbesserung der Prozesse.
- Sicherstellung der Benutzerfreundlichkeit der Anwendungen.
- Fehlerbehebung und Optimierung bestehender Systeme.
- Erstellung technischer Dokumentationen.
- Durchführung von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen.
- Unterstützung bei der Implementierung neuer Technologien.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Entwicklung von HR-Anwendungen.
- Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java, C# oder Python.
- Verständnis von HR-Prozessen und -Systemen.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Erfahrung mit Datenbanken und SQL.
- Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von HR-Anwendungen?
- Wie gehen Sie mit komplexen technischen Herausforderungen um?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Projekt nennen, an dem Sie gearbeitet haben?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Anwendungen benutzerfreundlich sind?
- Welche Programmiersprachen beherrschen Sie?
