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Titel
Text copied to clipboard!Hotel Generaldirektor
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Hotel Generaldirektor, der die Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Verwaltung unseres Hotels übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs, die Einhaltung von Qualitätsstandards und die Erreichung finanzieller Ziele verantwortlich. Sie werden eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um ein hervorragendes Gästeerlebnis zu gewährleisten und die Zufriedenheit der Gäste zu maximieren. Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung in der Hotellerie, ausgezeichnete Führungsqualitäten und die Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen, die das Wachstum und den Erfolg des Hotels fördern. Sie sollten in der Lage sein, ein Team zu motivieren und zu inspirieren, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen. Darüber hinaus sind starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für Gastfreundschaft haben und bereit sind, in einer herausfordernden und lohnenden Position zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Überwachung des täglichen Hotelbetriebs.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Servicestandards.
- Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien.
- Budgetverwaltung und Kostenkontrolle.
- Führung und Motivation des Hotelteams.
- Pflege von Beziehungen zu Gästen und Geschäftspartnern.
- Analyse von Gästefeedback und Implementierung von Verbesserungen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Hotelmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition in der Hotellerie.
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Budgetverwaltung und Kostenkontrolle.
- Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen.
- Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung eines Hotelbetriebs?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Gästen um?
- Welche Strategien verwenden Sie, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen?
- Wie stellen Sie sicher, dass das Hotel die finanziellen Ziele erreicht?
- Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um die Servicequalität zu verbessern?
