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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Headhunter, der sich auf die Identifizierung und Rekrutierung von Top-Talenten für unsere Kunden spezialisiert hat. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften. Sie arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um deren spezifische Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu bieten. Ihre Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, ist entscheidend, um die besten Talente auf dem Markt zu identifizieren und zu gewinnen. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, sowohl mit Kandidaten als auch mit Kunden auf allen Ebenen effektiv zu interagieren. Ein tiefes Verständnis der Branche, in der Sie tätig sind, sowie der aktuellen Markttrends ist unerlässlich, um erfolgreich zu sein. Sie werden auch für die Verhandlung von Vertragsbedingungen und die Sicherstellung einer positiven Erfahrung für alle Beteiligten verantwortlich sein. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Rekrutierung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung von Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Top-Talenten.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kunden und Kandidaten.
- Durchführung von Interviews und Bewertung von Kandidaten.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kandidaten.
- Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen für Kundenanforderungen.
- Analyse von Markttrends und Anpassung der Rekrutierungsstrategien.
- Sicherstellung einer positiven Erfahrung für alle Beteiligten.
- Berichterstattung über Rekrutierungsaktivitäten und -ergebnisse.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung in der Rekrutierung oder im Personalwesen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Starkes Netzwerk in der Branche.
- Tiefes Verständnis der aktuellen Markttrends.
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Erfahrung im Umgang mit Kunden auf allen Ebenen.
- Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten vor?
- Welche Strategien verwenden Sie, um starke Beziehungen zu Kunden aufzubauen?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Markttrends informiert?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Verhandlung mit einem Kandidaten geben?
- Wie stellen Sie sicher, dass alle Beteiligten eine positive Erfahrung machen?
