Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Geriatrieberater
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen engagierten und einfühlsamen Geriatrieberater, der sich darauf spezialisiert hat, ältere Menschen und ihre Familien in verschiedenen Lebensbereichen zu unterstützen. In dieser Rolle werden Sie eine entscheidende Rolle dabei spielen, die Lebensqualität älterer Menschen zu verbessern, indem Sie ihnen helfen, ihre physischen, emotionalen und sozialen Bedürfnisse zu bewältigen. Sie werden eng mit anderen Gesundheitsdienstleistern, Sozialarbeitern und Familienmitgliedern zusammenarbeiten, um umfassende Betreuungspläne zu entwickeln und umzusetzen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von Bedarfsanalysen, die Bereitstellung von Beratung und Unterstützung bei der Bewältigung von Altersproblemen sowie die Vermittlung von Ressourcen und Dienstleistungen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Klienten zugeschnitten sind. Ein tiefes Verständnis der Herausforderungen, denen ältere Menschen gegenüberstehen, sowie die Fähigkeit, einfühlsam und geduldig zu kommunizieren, sind für diese Position unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen haben und einen positiven Einfluss auf ihr Leben ausüben möchten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Durchführung von Bedarfsanalysen für ältere Klienten.
- Entwicklung individueller Betreuungspläne.
- Beratung und Unterstützung bei Altersproblemen.
- Vermittlung von Ressourcen und Dienstleistungen.
- Zusammenarbeit mit Gesundheitsdienstleistern und Sozialarbeitern.
- Organisation von Unterstützungsgruppen und Workshops.
- Dokumentation und Berichterstattung über den Fortschritt der Klienten.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Klienten und deren Familien.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Sozialarbeit, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Einfühlungsvermögen und Geduld.
- Kenntnisse über altersbedingte Herausforderungen und Ressourcen.
- Fähigkeit zur Entwicklung individueller Betreuungspläne.
- Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Arbeit mit älteren Menschen?
- Wie gehen Sie mit herausfordernden Situationen um, die bei der Betreuung älterer Menschen auftreten können?
- Können Sie ein Beispiel für einen erfolgreichen Betreuungsplan geben, den Sie entwickelt haben?
- Wie stellen Sie sicher, dass die Bedürfnisse Ihrer Klienten erfüllt werden?
- Welche Ressourcen und Dienstleistungen sind Ihnen für ältere Menschen bekannt?
