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Titel
Text copied to clipboard!Gebietsverkaufsleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und ergebnisorientierten Gebietsverkaufsleiter, der unser Vertriebsteam verstärkt. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen sowie für die Maximierung des Umsatzes in einem bestimmten geografischen Gebiet verantwortlich. Sie werden eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Kundenbedürfnisse erfüllt werden und die Unternehmensziele erreicht werden.
Als Gebietsverkaufsleiter sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und repräsentieren unser Unternehmen auf professionelle und überzeugende Weise. Sie analysieren Markttrends, identifizieren Geschäftsmöglichkeiten und entwickeln Strategien, um den Umsatz zu steigern. Ihre Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, wird entscheidend für Ihren Erfolg in dieser Position sein.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört es, bestehende Kunden zu betreuen und neue Kunden zu akquirieren. Sie werden regelmäßig Berichte erstellen, um Ihre Fortschritte zu dokumentieren und die Effektivität Ihrer Strategien zu bewerten. Darüber hinaus werden Sie an Schulungen und Meetings teilnehmen, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand der Branche zu bleiben.
Wir suchen jemanden mit einer starken Verkaufsmentalität, ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, in einem dynamischen und wettbewerbsorientierten Umfeld zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb haben und in einer Rolle mit hohem Einfluss arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im zugewiesenen Gebiet.
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen.
- Identifikation und Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Erstellung von Verkaufsberichten und Analysen.
- Teilnahme an Schulungen und Meetings zur Weiterentwicklung.
- Überwachung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten.
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch exzellenten Service.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erreichung der Unternehmensziele.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise und Eigeninitiative.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Gute Kenntnisse in MS Office und CRM-Systemen.
- Führerschein der Klasse B.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des Gebiets.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Verkaufsstrategie geben, die Sie entwickelt haben?
- Wie organisieren Sie Ihren Arbeitsalltag, um Ihre Verkaufsziele zu erreichen?
- Welche Erfahrungen haben Sie im Umgang mit CRM-Systemen?
- Wie bleiben Sie motiviert, wenn Sie auf Herausforderungen stoßen?
