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Titel

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Fundraising-Manager

Beschreibung

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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Fundraising-Manager, der unsere Organisation bei der Beschaffung von finanziellen Mitteln unterstützt. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Fundraising-Strategien verantwortlich, um langfristige Partnerschaften mit Spendern, Unternehmen und Stiftungen aufzubauen. Sie arbeiten eng mit internen Teams zusammen, um Kampagnen zu planen, Fördermittel zu beantragen und Veranstaltungen zu organisieren, die unsere Mission unterstützen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Identifikation potenzieller Spender und Sponsoren sowie die Pflege bestehender Beziehungen. Sie entwickeln kreative Fundraising-Kampagnen und setzen diese erfolgreich um. Darüber hinaus analysieren Sie die Wirksamkeit der Fundraising-Maßnahmen und optimieren diese kontinuierlich. Sie sind auch für die Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Geschäftsleitung und externe Partner verantwortlich. Ein erfolgreicher Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein starkes Netzwerk und Erfahrung im Bereich Fundraising. Sie sollten in der Lage sein, überzeugende Förderanträge zu schreiben und Verhandlungen mit potenziellen Geldgebern zu führen. Zudem sind analytische Fähigkeiten gefragt, um Fundraising-Trends zu erkennen und Strategien entsprechend anzupassen. Wir bieten Ihnen eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für gemeinnützige Arbeit haben und über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

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  • Entwicklung und Umsetzung von Fundraising-Strategien
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Spendern und Sponsoren
  • Planung und Durchführung von Fundraising-Kampagnen und Veranstaltungen
  • Erstellung von Förderanträgen und Berichten
  • Analyse und Optimierung der Fundraising-Maßnahmen
  • Zusammenarbeit mit internen Teams zur Maximierung der Finanzierungsmöglichkeiten
  • Überwachung von Budget und finanziellen Zielen
  • Identifikation neuer Finanzierungsmöglichkeiten und Partnerschaften

Anforderungen

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  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung im Fundraising oder in einer ähnlichen Position
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Erfahrung in der Erstellung von Förderanträgen und Berichten
  • Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denken
  • Erfahrung im Eventmanagement und in der Kampagnenplanung
  • Kenntnisse im Umgang mit Fundraising-Software und CRM-Systemen
  • Leidenschaft für gemeinnützige Arbeit und soziale Projekte

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Fundraising gesammelt?
  • Wie gehen Sie bei der Identifikation neuer Spender und Sponsoren vor?
  • Können Sie ein erfolgreiches Fundraising-Projekt beschreiben, das Sie geleitet haben?
  • Wie messen Sie den Erfolg einer Fundraising-Kampagne?
  • Welche Strategien nutzen Sie, um langfristige Beziehungen zu Spendern aufzubauen?
  • Wie gehen Sie mit Herausforderungen oder Rückschlägen im Fundraising um?
  • Welche Rolle spielt digitales Fundraising in Ihrer Strategie?
  • Wie arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um Fundraising-Ziele zu erreichen?