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Titel
Text copied to clipboard!Frühförderungsspezialist
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Frühförderungsspezialisten, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Kindern mit Entwicklungsverzögerungen einsetzt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Familien, Therapeuten und anderen Fachleuten zusammen, um individuelle Förderpläne zu entwickeln und umzusetzen. Sie werden eine Schlüsselrolle dabei spielen, die Entwicklung von Kindern in den ersten Lebensjahren zu fördern und ihnen die bestmöglichen Chancen für die Zukunft zu bieten. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von Entwicklungsbewertungen, die Erstellung von Berichten und die Beratung von Eltern und Erziehungsberechtigten. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, in einem multidisziplinären Team zu arbeiten. Ein tiefes Verständnis für kindliche Entwicklung und die Fähigkeit, maßgeschneiderte Förderprogramme zu erstellen, sind entscheidend. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern haben und einen positiven Einfluss auf deren Leben ausüben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Durchführung von Entwicklungsbewertungen bei Kindern.
- Erstellung individueller Förderpläne.
- Beratung und Unterstützung von Eltern und Erziehungsberechtigten.
- Zusammenarbeit mit Therapeuten und anderen Fachleuten.
- Dokumentation und Berichterstattung über den Fortschritt der Kinder.
- Teilnahme an multidisziplinären Teammeetings.
- Organisation von Workshops und Schulungen für Eltern.
- Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich der Frühförderung.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Pädagogik, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsverzögerungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Kenntnisse in der Erstellung individueller Förderpläne.
- Fähigkeit zur Durchführung von Entwicklungsbewertungen.
- Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Familien.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsverzögerungen?
- Wie gehen Sie bei der Erstellung individueller Förderpläne vor?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Intervention nennen?
- Wie integrieren Sie Eltern in den Förderprozess?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit in Ihrer täglichen Arbeit?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen in der Frühförderung informiert?
- Wie gehen Sie mit herausfordernden Situationen um?
- Welche Methoden verwenden Sie zur Bewertung der kindlichen Entwicklung?
