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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Filialleiter für unsere Landschaftspflegeabteilung, der die Verantwortung für die Leitung und das Wachstum unserer Filiale übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die Planung, Organisation und Überwachung aller Landschaftspflegeaktivitäten verantwortlich. Sie werden ein Team von Landschaftspflegern leiten, um sicherzustellen, dass alle Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung von Geschäftsstrategien, die Pflege von Kundenbeziehungen und die Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards. Sie sollten über ausgezeichnete Führungsqualitäten verfügen und in der Lage sein, ein Team zu motivieren und zu inspirieren. Ein tiefes Verständnis der Landschaftspflegepraktiken und -techniken ist unerlässlich, ebenso wie die Fähigkeit, effektiv mit Kunden und Lieferanten zu kommunizieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Natur und die Fähigkeit haben, ein erfolgreiches Team zu führen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Überwachung der täglichen Betriebsabläufe der Filiale.
- Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele.
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards.
- Budgetverwaltung und Kostenkontrolle.
- Rekrutierung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern.
- Überwachung der Projektfortschritte und Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung.
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung über die Filialleistung.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Landschaftsarchitektur oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Landschaftspflege oder einer ähnlichen Position.
- Starke Führungs- und Managementfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
- Kenntnisse in Budgetierung und Kostenkontrolle.
- Vertrautheit mit Sicherheits- und Umweltvorschriften.
- Führerschein der Klasse B.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung eines Teams in der Landschaftspflege?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreich abgeschlossenes Projekt nennen?
- Wie stellen Sie sicher, dass Sicherheitsstandards eingehalten werden?
- Welche Strategien verwenden Sie, um die Mitarbeiter zu motivieren?
- Wie gehen Sie mit Budgetüberschreitungen um?
- Welche Softwaretools verwenden Sie zur Projektverwaltung?
- Wie bleiben Sie über die neuesten Trends in der Landschaftspflege informiert?
