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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Filialleiter, der die Gesamtverantwortung für die Leitung und Verwaltung unserer Filiale übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die Erreichung der Geschäftsziele, die Optimierung der Betriebsabläufe und die Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservice verantwortlich. Sie werden ein Team von Mitarbeitern führen, motivieren und entwickeln, um die Verkaufsziele zu erreichen und die Kundenzufriedenheit zu maximieren. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Führungsqualitäten, ein starkes Verständnis für den Einzelhandel und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten. Sie sollten in der Lage sein, strategische Entscheidungen zu treffen, um das Wachstum der Filiale zu fördern und gleichzeitig die Unternehmensrichtlinien und -verfahren einzuhalten. Ihre Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden und der Gemeinschaft aufzubauen, wird entscheidend für den Erfolg in dieser Position sein. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Einzelhandel haben und in einer herausfordernden und lohnenden Rolle arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Überwachung des täglichen Betriebs der Filiale.
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele.
- Führung, Schulung und Motivation des Filialteams.
- Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservice und der Kundenzufriedenheit.
- Verwaltung des Filialbudgets und der finanziellen Leistung.
- Überwachung der Lagerbestände und Bestellungen.
- Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden und der Gemeinschaft.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandel.
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Starkes Verständnis für Verkaufsstrategien und Kundenservice.
- Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Erfahrung in der Budgetverwaltung und finanziellen Analyse.
- Kenntnisse in der Bestandsverwaltung.
- Flexibilität und Bereitschaft, bei Bedarf Überstunden zu leisten.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung eines Teams im Einzelhandel?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
- Welche Strategien verwenden Sie, um Verkaufsziele zu erreichen?
- Wie motivieren Sie Ihr Team, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Verkaufsstrategie geben, die Sie entwickelt haben?
