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Titel

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Fachkraft für Gesundheitsförderung

Beschreibung

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Wir suchen eine engagierte Fachkraft für Gesundheitsförderung, die sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens in verschiedenen Gemeinschaften einsetzt. In dieser Rolle werden Sie Programme und Initiativen entwickeln und umsetzen, die darauf abzielen, gesunde Lebensstile zu fördern und gesundheitliche Ungleichheiten zu verringern. Sie werden mit einer Vielzahl von Interessengruppen zusammenarbeiten, darunter Gesundheitsdienstleister, Bildungseinrichtungen und lokale Behörden, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den spezifischen Bedürfnissen der Gemeinschaften entsprechen. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von Bedarfsanalysen, die Entwicklung von Bildungs- und Sensibilisierungskampagnen sowie die Bewertung der Wirksamkeit von Gesundheitsprogrammen. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, komplexe Gesundheitsinformationen auf verständliche Weise zu vermitteln. Ein tiefes Verständnis der sozialen Determinanten von Gesundheit und die Fähigkeit, kulturell sensible Ansätze zu entwickeln, sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden haben und in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

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  • Entwicklung und Umsetzung von Gesundheitsförderungsprogrammen.
  • Zusammenarbeit mit lokalen Gemeinschaften und Interessengruppen.
  • Durchführung von Bedarfsanalysen und Evaluierungen.
  • Organisation von Workshops und Schulungen.
  • Erstellung von Informationsmaterialien und Kampagnen.
  • Überwachung und Bewertung der Programmwirksamkeit.
  • Beratung und Unterstützung von Einzelpersonen und Gruppen.
  • Förderung gesunder Lebensstile und Verhaltensweisen.

Anforderungen

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  • Abschluss in Gesundheitswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung in der Gesundheitsförderung oder einem ähnlichen Bereich.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen.
  • Kenntnisse in der Entwicklung und Bewertung von Programmen.
  • Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.
  • Verständnis der sozialen Determinanten von Gesundheit.
  • Kulturelle Sensibilität und Anpassungsfähigkeit.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie in der Gesundheitsförderung?
  • Wie gehen Sie mit kulturellen Unterschieden in der Gesundheitsförderung um?
  • Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Gesundheitsprogramm nennen, das Sie entwickelt haben?
  • Wie messen Sie den Erfolg eines Gesundheitsförderungsprogramms?
  • Welche Strategien verwenden Sie, um mit Widerständen in der Gemeinschaft umzugehen?