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Titel

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Fabrikleiter

Beschreibung

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Wir suchen einen erfahrenen Fabrikleiter, der die Gesamtverantwortung für die Leitung und Optimierung unserer Produktionsprozesse übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die Planung, Koordination und Kontrolle der Fertigungsprozesse verantwortlich, um sicherzustellen, dass Produkte effizient und pünktlich hergestellt werden. Sie werden eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um die Produktionsziele zu erreichen und die Qualität der Produkte zu gewährleisten. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der Produktionsplanung, ein starkes Verständnis für Lean-Management-Prinzipien und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen. Sie sollten in der Lage sein, Probleme schnell zu identifizieren und Lösungen zu implementieren, um die Effizienz zu steigern und die Kosten zu senken. Darüber hinaus ist es wichtig, dass Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um effektiv mit Mitarbeitern auf allen Ebenen der Organisation zu interagieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Fertigung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

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  • Überwachung und Optimierung der Produktionsprozesse.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards.
  • Koordination mit anderen Abteilungen zur Erreichung der Produktionsziele.
  • Entwicklung und Implementierung von Prozessverbesserungen.
  • Führung und Motivation des Produktionsteams.
  • Überwachung der Produktionskosten und Budgeteinhaltung.
  • Berichterstattung an das obere Management über Produktionskennzahlen.
  • Sicherstellung der rechtzeitigen Lieferung von Produkten.

Anforderungen

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  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Fertigungsleitung.
  • Kenntnisse in Lean-Management und Prozessoptimierung.
  • Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Erfahrung in der Budgetverwaltung.
  • Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken.
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
  • Vertrautheit mit ERP-Systemen.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie in der Produktionsleitung?
  • Wie gehen Sie mit Produktionsengpässen um?
  • Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Prozessverbesserung geben?
  • Wie motivieren Sie Ihr Team?
  • Welche Rolle spielt Sicherheit in Ihrer Arbeit?