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Titel
Text copied to clipboard!Exekutivpastor
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Exekutivpastor, der die operative und strategische Leitung unserer Kirche übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die Verwaltung, Organisation und Umsetzung der Vision und Mission unserer Gemeinde verantwortlich. Sie arbeiten eng mit dem leitenden Pastor, dem Gemeindevorstand und anderen Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass alle Programme, Veranstaltungen und Initiativen effektiv durchgeführt werden. Der Exekutivpastor spielt eine Schlüsselrolle bei der Förderung eines gesunden Gemeindelebens, der Entwicklung von Führungskräften und der Sicherstellung, dass die Ressourcen der Kirche effizient genutzt werden.
Zu den Hauptaufgaben gehören die Überwachung der täglichen Abläufe, die Leitung von Teams, die Budgetverwaltung und die strategische Planung. Sie sind auch dafür verantwortlich, die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen der Kirche zu fördern und sicherzustellen, dass alle Aktivitäten im Einklang mit den Werten und Zielen der Gemeinde stehen.
Der ideale Kandidat verfügt über starke Führungsqualitäten, organisatorisches Geschick und eine Leidenschaft für den Dienst an der Gemeinde. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Probleme zu lösen, Prioritäten zu setzen und eine inspirierende Vision für die Zukunft der Kirche zu entwickeln. Erfahrung in der Gemeindearbeit, im Management und in der Teamführung ist von Vorteil.
Wenn Sie eine Person sind, die sich für die Förderung des Glaubens und der Gemeinschaft einsetzt und gleichzeitig über die Fähigkeiten verfügt, eine Organisation effektiv zu leiten, dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Überwachung der täglichen Abläufe der Kirche.
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne in Zusammenarbeit mit dem leitenden Pastor.
- Verwaltung des Budgets und Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung.
- Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
- Leitung und Entwicklung von Teams und Führungskräften.
- Planung und Organisation von Veranstaltungen und Programmen.
- Sicherstellung der Einhaltung der kirchlichen Werte und Mission.
- Beratung und Unterstützung des leitenden Pastors bei operativen Entscheidungen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Theologie, Management oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, vorzugsweise in einer Kirche oder Nonprofit-Organisation.
- Starke Führungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Exzellente Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Leidenschaft für den Dienst an der Gemeinde und die Förderung des Glaubens.
- Kenntnisse in Budgetverwaltung und strategischer Planung.
- Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten.
- Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Teams oder Organisationen?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb eines Teams um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche strategische Initiative geben, die Sie geleitet haben?
- Wie stellen Sie sicher, dass die Mission und Werte der Kirche in allen Aktivitäten umgesetzt werden?
- Welche Rolle spielt Ihrer Meinung nach Kommunikation in der Gemeindearbeit?
- Wie gehen Sie mit Budgetbeschränkungen um?
- Was motiviert Sie, in einer kirchlichen Führungsposition zu arbeiten?
- Wie fördern Sie die Entwicklung von Führungskräften innerhalb der Gemeinde?
