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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Evaluationsmanager, der für die Planung, Durchführung und Auswertung von Evaluationsprozessen in verschiedenen Projekten und Organisationen verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um die Wirksamkeit von Programmen, Strategien und Maßnahmen zu bewerten. Sie entwickeln Evaluationsdesigns, sammeln und analysieren Daten und erstellen aussagekräftige Berichte, die zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen.
Als Evaluationsmanager sind Sie ein analytischer Denker mit einem ausgeprägten Sinn für Details und einem tiefen Verständnis für qualitative und quantitative Forschungsmethoden. Sie bringen Erfahrung in der Anwendung von Evaluationsmodellen mit und sind in der Lage, komplexe Informationen verständlich aufzubereiten. Ihre Arbeit unterstützt Entscheidungsträger dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Qualität von Dienstleistungen und Programmen zu sichern.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, Evaluationspläne zu erstellen, geeignete Methoden zur Datenerhebung auszuwählen, Interviews und Umfragen durchzuführen sowie statistische Analysen durchzuführen. Sie präsentieren Ihre Ergebnisse in verständlicher Form und geben konkrete Handlungsempfehlungen. Darüber hinaus tragen Sie zur Entwicklung von Evaluationsrichtlinien bei und unterstützen Teams bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
Diese Position erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Projektmanagementkompetenz und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften, Bildungswissenschaften, Statistik oder einem verwandten Bereich sowie über mehrjährige Erfahrung im Bereich Evaluation oder Forschung. Wenn Sie eine Leidenschaft für evidenzbasierte Entscheidungsfindung haben und gerne mit Daten arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Durchführung von Evaluationsprojekten
- Entwicklung von Evaluationsdesigns und -methoden
- Datenerhebung durch Interviews, Umfragen und Dokumentenanalyse
- Statistische und qualitative Datenanalyse
- Erstellung von Evaluationsberichten und Präsentationen
- Beratung von Projektteams zur Nutzung von Evaluationsergebnissen
- Sicherstellung der Einhaltung ethischer Standards
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Weiterentwicklung von Evaluationsrichtlinien
- Unterstützung bei der Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften, Statistik, Bildungswissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Evaluation oder Forschung
- Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden
- Erfahrung mit Statistiksoftware (z. B. SPSS, R, Stata)
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Projektmanagementfähigkeiten
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Verständnis für ethische und datenschutzrechtliche Anforderungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Durchführung von Evaluationen?
- Welche Methoden der Datenerhebung und -analyse wenden Sie bevorzugt an?
- Wie gehen Sie mit widersprüchlichen Evaluationsergebnissen um?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Evaluationen ethischen Standards entsprechen?
- Welche Statistiksoftware beherrschen Sie?
- Wie kommunizieren Sie komplexe Ergebnisse an nicht-technische Zielgruppen?
- Haben Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in einem Evaluationsprojekt?
- Wie tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung von Programmen bei?
- Was motiviert Sie an der Arbeit im Bereich Evaluation?
