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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen ERP-Implementierungsberater, der Unternehmen bei der erfolgreichen Einführung und Optimierung von ERP-Systemen unterstützt. In dieser Rolle analysieren Sie die Geschäftsprozesse unserer Kunden, identifizieren Verbesserungspotenziale und begleiten den gesamten Implementierungsprozess von der Planung bis zum Go-Live. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den individuellen Anforderungen der Kunden entsprechen. Zu Ihren Aufgaben gehört es, Workshops und Schulungen durchzuführen, die Systemkonfiguration zu übernehmen und als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT zu fungieren. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards und sorgen dafür, dass die ERP-Lösung optimal in die bestehende IT-Landschaft integriert wird. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Datenmigration, testen neue Funktionen und begleiten die Anwender bei der Umstellung auf das neue System. Sie dokumentieren alle Projektschritte und erstellen aussagekräftige Berichte für das Management. Ihr Ziel ist es, die Effizienz und Transparenz der Geschäftsprozesse durch den gezielten Einsatz von ERP-Systemen nachhaltig zu steigern. Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in mindestens einem gängigen ERP-System wie SAP, Microsoft Dynamics oder Oracle und bringen Erfahrung in der Projektleitung mit. Kommunikationsstärke, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Wenn Sie Freude daran haben, komplexe Herausforderungen zu lösen und Unternehmen auf ihrem Weg zur digitalen Transformation zu begleiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Planung und Steuerung von ERP-Projekten
- Durchführung von Workshops und Schulungen
- Systemkonfiguration und Anpassung an Kundenbedürfnisse
- Datenmigration und Integration in bestehende Systeme
- Erstellung von Projektplänen und Berichten
- Testen neuer Funktionen und Fehlerbehebung
- Unterstützung der Anwender während und nach der Einführung
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von ERP-Systemen
- Kenntnisse in mindestens einem gängigen ERP-System (z.B. SAP, Microsoft Dynamics, Oracle)
- Erfahrung in der Projektleitung und im Change Management
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Einführung von ERP-Systemen?
- Mit welchen ERP-Systemen haben Sie bereits gearbeitet?
- Wie gehen Sie mit Widerständen im Change Management um?
- Wie stellen Sie sicher, dass ein Projekt im Zeit- und Budgetrahmen bleibt?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Prozessanalyse?
- Wie vermitteln Sie komplexe technische Inhalte an Anwender?
- Wie gehen Sie bei der Datenmigration vor?
- Welche Rolle übernehmen Sie typischerweise in Projektteams?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen im ERP-Bereich informiert?
- Welche Erwartungen haben Sie an Ihre zukünftige Position?
