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Titel

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ERP-Berater

Beschreibung

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Wir suchen einen erfahrenen ERP-Berater, der Unternehmen bei der Auswahl, Implementierung und Optimierung von ERP-Systemen unterstützt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen, um deren Geschäftsprozesse zu analysieren, Anforderungen zu definieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von ERP-Projekten, einschließlich der Schulung von Mitarbeitern und der Sicherstellung einer reibungslosen Systemintegration. Als ERP-Berater spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung der Effizienz und Produktivität von Unternehmen. Sie arbeiten mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass das ERP-System die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens erfüllt. Ihre Aufgaben umfassen die Identifikation von Schwachstellen in bestehenden Prozessen, die Entwicklung von Strategien zur Prozessoptimierung und die Implementierung von Best Practices. Darüber hinaus sind Sie für die technische Unterstützung und Fehlerbehebung während und nach der Implementierung verantwortlich. Sie halten sich über die neuesten Entwicklungen in der ERP-Technologie auf dem Laufenden und beraten Kunden zu den besten Lösungen für ihre individuellen Anforderungen. Diese Position erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, technisches Know-how und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Prozessoptimierung haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, ist diese Rolle ideal für Sie.

Verantwortlichkeiten

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  • Analyse der Geschäftsprozesse und Anforderungen der Kunden.
  • Planung und Implementierung von ERP-Systemen.
  • Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern bei der Nutzung des Systems.
  • Fehlerbehebung und technische Unterstützung während und nach der Implementierung.
  • Entwicklung von Strategien zur Prozessoptimierung.
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung der Systemanpassung.
  • Erstellung von Dokumentationen und Berichten zu Projektfortschritten.
  • Auf dem Laufenden bleiben über neue Entwicklungen in der ERP-Technologie.

Anforderungen

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  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von ERP-Systemen.
  • Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Kenntnisse in verschiedenen ERP-Plattformen wie SAP, Oracle oder Microsoft Dynamics.
  • Fähigkeit, in einem Team und eigenständig zu arbeiten.
  • Reisebereitschaft für Kundenprojekte.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie mit der Implementierung von ERP-Systemen?
  • Wie gehen Sie mit Widerständen bei der Einführung neuer Technologien um?
  • Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreich abgeschlossenes ERP-Projekt nennen?
  • Wie bleiben Sie über die neuesten Entwicklungen in der ERP-Technologie informiert?
  • Wie würden Sie mit einem Kunden umgehen, der unklare Anforderungen hat?