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Titel
Text copied to clipboard!Einzelhandel HR-Koordinator
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Einzelhandel HR-Koordinator, der unser HR-Team bei der Verwaltung und Koordination von Personalangelegenheiten im Einzelhandelssektor unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Unterstützung bei der Rekrutierung, der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der Verwaltung von Mitarbeiterakten. Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen, um sicherzustellen, dass alle HR-Richtlinien und -Verfahren eingehalten werden. Darüber hinaus sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen und tragen zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung bei. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, ein gutes Verständnis von HR-Praktiken und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Sie sollten in der Lage sein, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Erfahrung im Einzelhandel ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung bei der Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter
- Verwaltung von Mitarbeiterakten und HR-Datenbanken
- Koordination von Schulungs- und Einarbeitungsprogrammen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien
- Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen und -probleme
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und Leistungsverwaltung
- Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und -aktivitäten
- Zusammenarbeit mit dem Management zur Verbesserung der Arbeitsumgebung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise im Einzelhandel
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Kenntnisse in HR-Software und MS Office
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
- Detailorientiert und problemlösungsorientiert
- Teamplayer mit einer proaktiven Einstellung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Personalmanagement?
- Wie gehen Sie mit mehreren Aufgaben gleichzeitig um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Mitarbeiterrekrutierung geben?
- Wie stellen Sie sicher, dass HR-Richtlinien eingehalten werden?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Mitarbeiteranfragen um?
