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Titel

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Drogen- und Alkoholberater

Beschreibung

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Wir suchen einen engagierten Drogen- und Alkoholberater, der Menschen mit Suchtproblemen unterstützt und ihnen hilft, ein gesundes und erfülltes Leben zu führen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Einzelpersonen und Gruppen zusammen, um personalisierte Behandlungspläne zu entwickeln und umzusetzen. Sie bieten emotionale Unterstützung, leiten therapeutische Sitzungen und helfen den Klienten, Bewältigungsstrategien zu entwickeln, um ihre Abhängigkeit zu überwinden. Ein tiefes Verständnis der Suchtmechanismen und der Fähigkeit, Empathie und Geduld zu zeigen, sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Sie werden auch mit anderen Fachleuten im Gesundheitswesen zusammenarbeiten, um eine umfassende Betreuung zu gewährleisten. Die Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben und effektive Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, ist unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, das Leben anderer positiv zu beeinflussen und in einem herausfordernden, aber lohnenden Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

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  • Durchführung von Einzel- und Gruppentherapiesitzungen.
  • Entwicklung individueller Behandlungspläne.
  • Bereitstellung emotionaler Unterstützung und Beratung.
  • Zusammenarbeit mit anderen Gesundheitsdienstleistern.
  • Überwachung des Fortschritts der Klienten und Anpassung der Behandlungspläne.
  • Förderung von Bewältigungsstrategien und gesunden Lebensgewohnheiten.
  • Dokumentation und Berichterstattung über den Fortschritt der Klienten.
  • Teilnahme an Weiterbildungs- und Schulungsprogrammen.

Anforderungen

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  • Abschluss in Psychologie, Sozialarbeit oder einem verwandten Bereich.
  • Zertifizierung als Drogen- und Alkoholberater.
  • Erfahrung in der Arbeit mit suchtkranken Menschen.
  • Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben.
  • Empathie und Geduld im Umgang mit Klienten.
  • Kenntnisse über Suchtmechanismen und Behandlungsmethoden.
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie in der Arbeit mit suchtkranken Menschen?
  • Wie gehen Sie mit schwierigen Klienten um?
  • Welche Strategien verwenden Sie, um den Fortschritt der Klienten zu überwachen?
  • Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen in der Suchtbehandlung informiert?
  • Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Behandlung beschreiben?