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Titel
Text copied to clipboard!Direktor für Unternehmenskommunikation
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Direktor für Unternehmenskommunikation, der die strategische Kommunikation unseres Unternehmens leitet und weiterentwickelt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, die das Unternehmensimage stärken, die interne Kommunikation verbessern und die externe Wahrnehmung optimieren. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung, den Marketing- und PR-Teams sowie anderen relevanten Abteilungen zusammen, um eine konsistente und wirkungsvolle Kommunikation sicherzustellen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsplänen, die sowohl interne als auch externe Zielgruppen ansprechen. Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Verbreitung von Pressemitteilungen, Unternehmensberichten und anderen relevanten Kommunikationsmaterialien. Darüber hinaus überwachen Sie die Medienberichterstattung und entwickeln Strategien zur Krisenkommunikation, um das Unternehmensimage in schwierigen Situationen zu schützen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die interne Kommunikation. Sie stellen sicher, dass Mitarbeiter über Unternehmensentwicklungen informiert sind und fördern eine offene und transparente Kommunikationskultur. Dies umfasst die Organisation von internen Veranstaltungen, die Entwicklung von Newslettern und die Nutzung digitaler Plattformen zur Informationsverbreitung.
Sie arbeiten eng mit externen Partnern, Medienvertretern und Stakeholdern zusammen, um die Unternehmensbotschaften effektiv zu kommunizieren. Zudem sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien verantwortlich, um die Online-Präsenz des Unternehmens zu stärken.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, strategisches Denken und ein tiefes Verständnis für Medienlandschaften und digitale Kommunikation verfügen. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln und gleichzeitig die Unternehmenswerte und -ziele zu berücksichtigen.
Wenn Sie eine dynamische und herausfordernde Position in einem wachsenden Unternehmen suchen und Ihre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
- Erstellung und Verbreitung von Pressemitteilungen und Unternehmensberichten
- Überwachung der Medienberichterstattung und Entwicklung von Krisenkommunikationsstrategien
- Förderung einer offenen und transparenten internen Kommunikation
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, Medienvertretern und Stakeholdern
- Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien
- Organisation von internen und externen Veranstaltungen
- Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, PR, Marketing oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation oder PR
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
- Kenntnisse in Krisenkommunikation und Medienmanagement
- Erfahrung mit digitalen Kommunikationsplattformen und Social Media
- Fähigkeit, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln
- Starke Führungs- und Organisationsfähigkeiten
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Unternehmenskommunikation gesammelt?
- Wie gehen Sie mit Krisenkommunikation um?
- Welche Strategien haben Sie entwickelt, um die interne Kommunikation zu verbessern?
- Wie messen Sie den Erfolg einer Kommunikationsstrategie?
- Welche Rolle spielt Social Media in der Unternehmenskommunikation?
- Wie arbeiten Sie mit externen Partnern und Medienvertretern zusammen?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche PR-Kampagne nennen, die Sie geleitet haben?
- Wie stellen Sie sicher, dass die Unternehmenskommunikation konsistent bleibt?