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Titel
Text copied to clipboard!Direktor für Verlustprävention im Hotel
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Direktor für Verlustprävention im Hotel, der für die Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsstrategien verantwortlich ist, um die Sicherheit unserer Gäste, Mitarbeiter und Vermögenswerte zu gewährleisten. In dieser Rolle werden Sie eng mit dem Managementteam zusammenarbeiten, um Sicherheitsrichtlinien zu entwickeln, Schulungen durchzuführen und sicherzustellen, dass alle Sicherheitsprotokolle eingehalten werden. Sie werden auch für die Überwachung von Sicherheitsvorfällen, die Durchführung von Untersuchungen und die Implementierung von Präventivmaßnahmen verantwortlich sein. Ein weiterer wichtiger Aspekt dieser Position ist die Zusammenarbeit mit lokalen Strafverfolgungsbehörden und Sicherheitsdienstleistern, um sicherzustellen, dass das Hotel stets auf dem neuesten Stand der Sicherheitsstandards ist. Der ideale Kandidat verfügt über umfangreiche Erfahrung im Bereich Sicherheit und Verlustprävention, vorzugsweise in der Hotellerie, und besitzt ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Sie sollten in der Lage sein, unter Druck zu arbeiten und schnelle Entscheidungen zu treffen, um potenzielle Bedrohungen effektiv zu bewältigen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Sicherheit haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsstrategien.
- Überwachung und Analyse von Sicherheitsvorfällen.
- Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter zur Verlustprävention.
- Zusammenarbeit mit lokalen Strafverfolgungsbehörden.
- Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der Sicherheitsrichtlinien.
- Leitung von Untersuchungen bei Sicherheitsvorfällen.
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management.
- Koordination mit externen Sicherheitsdienstleistern.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Sicherheitsmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Verlustprävention, vorzugsweise im Hotelgewerbe.
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Strafverfolgungsbehörden.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und schnelle Entscheidungen zu treffen.
- Kenntnisse in der Nutzung von Sicherheitstechnologien.
- Detailorientiert und analytisch.
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich der Verlustprävention?
- Wie gehen Sie mit einem Sicherheitsvorfall um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Sicherheitsstrategie geben, die Sie implementiert haben?
- Wie stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter die Sicherheitsrichtlinien einhalten?
- Welche Technologien nutzen Sie zur Unterstützung der Sicherheitsmaßnahmen?
