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Titel
Text copied to clipboard!Designsystem-Manager
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Designsystem-Manager, der unser Team bei der Entwicklung und Verwaltung eines kohärenten und effizienten Designsystems unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Koordination zwischen Designern, Entwicklern und anderen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass alle Designkomponenten konsistent und benutzerfreundlich sind. Sie werden eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass das Designsystem den Anforderungen des Unternehmens entspricht und gleichzeitig die Benutzererfahrung verbessert. Ihre Aufgaben umfassen die Pflege und Aktualisierung des Designsystems, die Schulung von Teammitgliedern in dessen Nutzung und die Implementierung von Best Practices zur Optimierung von Designprozessen. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, komplexe Designkonzepte klar und präzise zu vermitteln. Ein tiefes Verständnis für Designprinzipien und -tools ist unerlässlich, ebenso wie die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Design und Technologie haben und gerne in einem dynamischen Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Verwaltung und Pflege des Designsystems.
- Koordination zwischen Design- und Entwicklungsteams.
- Sicherstellung der Konsistenz von Designkomponenten.
- Schulung von Teammitgliedern im Umgang mit dem Designsystem.
- Implementierung von Best Practices zur Prozessoptimierung.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Erfüllung der Unternehmensanforderungen.
- Überwachung und Aktualisierung von Designrichtlinien.
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Designkomponenten.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Design oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von Designsystemen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung mit Design- und Prototyping-Tools.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Starke organisatorische Fähigkeiten.
- Kenntnisse in UX/UI-Design.
- Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Verwaltung von Designsystemen?
- Wie stellen Sie die Konsistenz von Designkomponenten sicher?
- Welche Design-Tools verwenden Sie am häufigsten?
- Wie gehen Sie mit Feedback von verschiedenen Stakeholdern um?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Designprojekt nennen, an dem Sie gearbeitet haben?
