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Titel
Text copied to clipboard!Business Continuity Planer
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Business Continuity Planer, der für die Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Strategien zur Sicherstellung der Geschäftskontinuität verantwortlich ist. In dieser Rolle werden Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um Risiken zu identifizieren und Pläne zu entwickeln, die den Betrieb in Krisensituationen aufrechterhalten. Sie werden Notfallpläne erstellen, Schulungen durchführen und regelmäßige Tests der Kontinuitätspläne organisieren. Ein tiefes Verständnis der betrieblichen Abläufe und der Fähigkeit, schnell auf Veränderungen zu reagieren, ist entscheidend. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu interagieren. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Probleme zu analysieren und praktische Lösungen zu entwickeln, die den Geschäftsbetrieb schützen. Erfahrung in der Risikobewertung und im Krisenmanagement ist von Vorteil. Wenn Sie eine proaktive und detailorientierte Person sind, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten kann, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Implementierung von Geschäftskontinuitätsplänen.
- Durchführung von Risikoanalysen und Identifizierung potenzieller Bedrohungen.
- Koordination von Schulungen und Übungen für Mitarbeiter.
- Überwachung und Aktualisierung bestehender Kontinuitätspläne.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung der Planumsetzung.
- Berichterstattung an das Management über den Status der Kontinuitätspläne.
- Entwicklung von Notfallstrategien zur Minimierung von Betriebsunterbrechungen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Risikomanagement oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Geschäftskontinuität oder Krisenmanagement.
- Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Kenntnisse in der Risikobewertung und -minderung.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und schnelle Entscheidungen zu treffen.
- Vertrautheit mit relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie bei der Entwicklung eines Geschäftskontinuitätsplans vor?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Krisenbewältigung nennen?
- Wie stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter mit den Kontinuitätsplänen vertraut sind?
- Welche Tools oder Software verwenden Sie zur Risikobewertung?
- Wie bleiben Sie über gesetzliche Änderungen informiert, die die Geschäftskontinuität betreffen?