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Titel

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Beschäftigungsspezialist

Beschreibung

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Wir suchen einen engagierten Beschäftigungsspezialisten, der Menschen bei der Jobsuche unterstützt und sie auf ihrem beruflichen Weg begleitet. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Arbeitsuchenden zusammen, um ihre Fähigkeiten zu bewerten, geeignete Beschäftigungsmöglichkeiten zu identifizieren und sie auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Sie werden auch mit Arbeitgebern kooperieren, um offene Stellen zu besetzen und nachhaltige Arbeitsverhältnisse zu fördern. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, individuelle Karrierepläne zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse und Qualifikationen der Arbeitsuchenden zugeschnitten sind. Sie führen Beratungsgespräche, analysieren den Arbeitsmarkt und helfen bei der Erstellung von Lebensläufen und Bewerbungen. Darüber hinaus bieten Sie Schulungen und Workshops an, um die beruflichen Fähigkeiten der Kandidaten zu verbessern. Ein weiterer wichtiger Aspekt dieser Position ist die Zusammenarbeit mit Unternehmen und Organisationen, um Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen. Sie bauen Netzwerke mit Arbeitgebern auf, um deren Anforderungen zu verstehen und geeignete Kandidaten zu vermitteln. Dabei spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Förderung von Inklusion und Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und ein tiefes Verständnis für den Arbeitsmarkt haben. Erfahrung in der Personalvermittlung, Karriereberatung oder Sozialarbeit ist von Vorteil. Sie sollten in der Lage sein, Menschen zu motivieren, sie bei Herausforderungen zu unterstützen und ihnen zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

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  • Beratung und Unterstützung von Arbeitsuchenden bei der Jobsuche
  • Erstellung individueller Karrierepläne und Bewerbungsunterlagen
  • Durchführung von Schulungen und Workshops zur beruflichen Entwicklung
  • Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Arbeitgebern
  • Vermittlung von Arbeitsuchenden an passende Stellenangebote
  • Analyse des Arbeitsmarktes und Identifikation von Beschäftigungstrends
  • Unterstützung bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
  • Förderung von Inklusion und Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt

Anforderungen

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  • Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Sozialarbeit oder Karriereberatung
  • Erfahrung in der Arbeitsvermittlung oder Personalberatung von Vorteil
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
  • Kenntnisse des Arbeitsmarktes und der aktuellen Beschäftigungstrends
  • Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu unterstützen
  • Organisationsgeschick und eigenständige Arbeitsweise
  • Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Unternehmensnetzwerken
  • Grundlegende Kenntnisse in der Nutzung von Bewerbungs- und Karrieretools

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie in der Arbeitsvermittlung oder Karriereberatung?
  • Wie gehen Sie mit schwierigen oder demotivierten Arbeitsuchenden um?
  • Welche Strategien nutzen Sie, um Arbeitgeber für Ihre Kandidaten zu gewinnen?
  • Wie bleiben Sie über aktuelle Arbeitsmarkttrends informiert?
  • Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Arbeitsvermittlung nennen?
  • Wie würden Sie einen Bewerber auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten?
  • Welche Methoden nutzen Sie, um die Fähigkeiten eines Kandidaten zu bewerten?
  • Wie gehen Sie mit Herausforderungen in der Personalvermittlung um?