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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Berufsberater, der Menschen bei ihrer Karriereplanung und beruflichen Entwicklung unterstützt. In dieser Rolle werden Sie Einzelpersonen dabei helfen, ihre beruflichen Ziele zu identifizieren, Karrierewege zu erkunden und fundierte Entscheidungen über ihre berufliche Zukunft zu treffen. Sie werden mit einer Vielzahl von Klienten arbeiten, darunter Schüler, Studenten, Berufseinsteiger und erfahrene Fachleute, die eine berufliche Veränderung anstreben. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, individuelle Beratungen durchzuführen, um die Stärken, Interessen und Fähigkeiten der Klienten zu bewerten und maßgeschneiderte Karrierepläne zu entwickeln. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, vertrauensvolle Beziehungen zu Ihren Klienten aufzubauen. Darüber hinaus sollten Sie über umfassende Kenntnisse des Arbeitsmarktes und der aktuellen Trends in verschiedenen Branchen verfügen, um fundierte Ratschläge geben zu können. Ein erfolgreicher Berufsberater ist ein guter Zuhörer, einfühlsam und in der Lage, Menschen zu motivieren und zu inspirieren, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Durchführung individueller Karriereberatungen.
- Bewertung der Stärken, Interessen und Fähigkeiten der Klienten.
- Entwicklung maßgeschneiderter Karrierepläne.
- Bereitstellung von Informationen über Bildungs- und Berufsmöglichkeiten.
- Unterstützung bei der Erstellung von Lebensläufen und Bewerbungsschreiben.
- Vorbereitung der Klienten auf Vorstellungsgespräche.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Bildungseinrichtungen und Arbeitgebern.
- Verfolgung der beruflichen Entwicklung der Klienten.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Psychologie, Pädagogik oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Karriereberatung oder einem ähnlichen Bereich.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Kenntnisse des Arbeitsmarktes und aktueller Branchentrends.
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
- Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren.
- Organisations- und Planungsfähigkeiten.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Karriereberatung?
- Wie gehen Sie vor, um die Stärken und Interessen eines Klienten zu bewerten?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends auf dem Arbeitsmarkt informiert?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Karriereberatung geben?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Klienten um, die unsicher über ihre Karriereziele sind?
