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Titel
Text copied to clipboard!Bedingungen und Lohnspezialist
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Bedingungen und Lohnspezialisten, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie für die Verwaltung und Optimierung der Gehaltsabrechnungsprozesse sowie für die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften verantwortlich. Sie werden eng mit der Personalabteilung und anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden. Darüber hinaus sind Sie für die Analyse und Berichterstattung von Gehaltsdaten verantwortlich, um strategische Entscheidungen zu unterstützen. Ein tiefes Verständnis der lokalen und internationalen Arbeitsgesetze sowie der Fähigkeit, komplexe Gehaltsstrukturen zu verwalten, ist entscheidend. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zu interagieren und Schulungen zu Gehaltsabrechnungssystemen und -prozessen durchzuführen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Genauigkeit und Effizienz in der Gehaltsabrechnung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Verwaltung der monatlichen Gehaltsabrechnungen.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften.
- Analyse und Berichterstattung von Gehaltsdaten.
- Zusammenarbeit mit der Personalabteilung zur Optimierung von Prozessen.
- Durchführung von Schulungen zu Gehaltsabrechnungssystemen.
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu Gehaltsfragen.
- Überwachung von Änderungen in der Gesetzgebung.
- Erstellung von Berichten für das Management.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
- Kenntnisse der lokalen und internationalen Arbeitsgesetze.
- Erfahrung mit Gehaltsabrechnungssystemen.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Detailorientiert und organisiert.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Gehaltsabrechnung?
- Wie stellen Sie die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher?
- Können Sie ein Beispiel für eine Prozessoptimierung geben, die Sie durchgeführt haben?
- Wie gehen Sie mit komplexen Gehaltsstrukturen um?
- Welche Gehaltsabrechnungssysteme haben Sie verwendet?
