Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Trainer
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Trainer, der für die Ausbildung und Entwicklung von Fachkräften in unserem Unternehmen verantwortlich ist. In dieser Rolle werden Sie Schulungsprogramme entwerfen, durchführen und bewerten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Schulungsbedarfe zu identifizieren und maßgeschneiderte Lernlösungen zu entwickeln.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung und Durchführung von Schulungsprogrammen, sowohl in Präsenz als auch online. Sie werden moderne Lehrmethoden und Technologien nutzen, um den Lernprozess effektiv und ansprechend zu gestalten. Darüber hinaus sind Sie für die Bewertung der Schulungsergebnisse verantwortlich und passen die Programme entsprechend an, um eine kontinuierliche Verbesserung zu gewährleisten.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Unterstützung und Beratung von Mitarbeitern in ihrer beruflichen Entwicklung. Sie werden individuelle Schulungspläne erstellen und Mentoring-Programme anbieten, um das Wachstum und die Karriereentwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, pädagogisches Geschick und eine Leidenschaft für die Weiterbildung verfügen. Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder beruflichen Ausbildung ist von Vorteil.
Wenn Sie eine dynamische und herausfordernde Position suchen, in der Sie einen direkten Einfluss auf die Entwicklung von Fachkräften haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen
- Bewertung der Schulungsergebnisse und Anpassung der Programme
- Einsatz moderner Lehrmethoden und Technologien
- Identifikation von Schulungsbedarfen in Zusammenarbeit mit Abteilungen
- Erstellung individueller Schulungspläne für Mitarbeiter
- Durchführung von Mentoring-Programmen
- Dokumentation und Berichterstattung über Schulungsmaßnahmen
- Förderung einer positiven Lernkultur im Unternehmen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung oder einem verwandten Fach
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Trainings
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kenntnisse in modernen Lehrmethoden und digitalen Lernplattformen
- Fähigkeit, Schulungsbedarfe zu analysieren und maßgeschneiderte Programme zu entwickeln
- Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Arbeiten
- Geduld und Empathie im Umgang mit Lernenden
- Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung von Vorteil
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Erwachsenenbildung oder beruflichen Ausbildung?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Lernstilen und -geschwindigkeiten um?
- Welche Methoden und Technologien nutzen Sie für effektive Schulungen?
- Wie messen Sie den Erfolg eines Schulungsprogramms?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Schulungsmaßnahme nennen, die Sie durchgeführt haben?
- Wie gehen Sie mit Widerständen oder Desinteresse bei Schulungsteilnehmern um?
- Welche Rolle spielt Feedback in Ihrer Schulungsmethodik?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen in der Weiterbildung auf dem Laufenden?