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Titel

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Aufnahme Koordinator

Beschreibung

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Wir suchen einen engagierten Aufnahme Koordinator, der den Aufnahmeprozess in unserer Organisation effizient und effektiv verwaltet. In dieser Rolle sind Sie der erste Kontaktpunkt für neue Klienten und Patienten und spielen eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs in unsere Dienstleistungen. Sie werden eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle notwendigen Informationen gesammelt und korrekt verarbeitet werden. Ihre Fähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren und komplexe Informationen zu organisieren, wird entscheidend für den Erfolg in dieser Position sein. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Verwaltung von Anfragen, die Durchführung von Erstgesprächen und die Sicherstellung, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt sind. Sie sollten in der Lage sein, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen. Ein hohes Maß an Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, sind ebenfalls erforderlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

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  • Koordination des Aufnahmeprozesses für neue Klienten.
  • Durchführung von Erstgesprächen mit Klienten.
  • Sicherstellung der Vollständigkeit und Genauigkeit aller Unterlagen.
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Optimierung des Aufnahmeprozesses.
  • Verwaltung von Anfragen und Terminplanung.
  • Bereitstellung von Informationen und Unterstützung für Klienten und deren Familien.
  • Pflege von Datenbanken und Aufzeichnungen.
  • Teilnahme an Teammeetings und Schulungen.

Anforderungen

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  • Abschluss in einem relevanten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
  • Erfahrung in der Kundenbetreuung oder im Gesundheitswesen.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
  • Hohe Detailgenauigkeit und Organisationsfähigkeit.
  • Kenntnisse in der Nutzung von Datenbank- und Verwaltungssystemen.
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
  • Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Klienten.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Wie gehen Sie mit schwierigen Klienten um?
  • Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich der Kundenbetreuung?
  • Wie organisieren Sie Ihre Aufgaben, um effizient zu arbeiten?
  • Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Teamarbeit geben?
  • Wie stellen Sie sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind?
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