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Titel
Text copied to clipboard!Aktivitätsdirektor
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und kreativen Aktivitätsdirektor, der für die Planung, Organisation und Durchführung von Aktivitäten in unserer Einrichtung verantwortlich ist. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Kreativität und die Fähigkeit, mit Menschen unterschiedlicher Altersgruppen und Hintergründe zu arbeiten. Sie werden Programme entwickeln, die sowohl unterhaltsam als auch lehrreich sind, und sicherstellen, dass alle Aktivitäten den Bedürfnissen und Interessen unserer Teilnehmer entsprechen. Sie sollten in der Lage sein, ein Team von Mitarbeitern zu leiten und zu motivieren, um qualitativ hochwertige Programme zu liefern. Darüber hinaus ist es wichtig, dass Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um effektiv mit Teilnehmern, Familienmitgliedern und anderen Mitarbeitern zu interagieren. Erfahrung in der Arbeit mit speziellen Bevölkerungsgruppen oder in einer ähnlichen Rolle ist von Vorteil. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen haben und in der Lage sind, ein dynamisches und ansprechendes Aktivitätsprogramm zu entwickeln, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Durchführung von Aktivitäten und Veranstaltungen.
- Entwicklung von Programmen, die den Interessen der Teilnehmer entsprechen.
- Leitung und Motivation eines Teams von Mitarbeitern.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Koordination von Aktivitäten.
- Überwachung des Budgets für Aktivitäten und Veranstaltungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Gesundheitsrichtlinien.
- Bewertung der Effektivität von Programmen und Anpassung bei Bedarf.
- Pflege von Beziehungen zu Teilnehmern und deren Familien.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Aktivitäten.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
- Kreativität und die Fähigkeit, innovative Programme zu entwickeln.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivieren.
- Kenntnisse in Budgetverwaltung und Ressourcenplanung.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen.
- Erfahrung in der Arbeit mit speziellen Bevölkerungsgruppen ist von Vorteil.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Planung von Aktivitäten?
- Wie gehen Sie mit einem begrenzten Budget um?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Programm geben, das Sie entwickelt haben?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Wie gehen Sie mit Feedback von Teilnehmern um?
