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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Agilen Projektmanager, der unser Team bei der Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten unterstützt, die auf agilen Prinzipien basieren. In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, Teams zu koordinieren, Stakeholder zu managen und sicherzustellen, dass Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. Sie werden eng mit Entwicklern, Designern, Produktmanagern und anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten, um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Als Agiler Projektmanager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Förderung einer agilen Kultur innerhalb des Unternehmens. Sie sind ein Experte in agilen Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe und können diese flexibel an die Bedürfnisse des Teams und des Projekts anpassen. Sie sind in der Lage, Hindernisse zu identifizieren und zu beseitigen, um die Produktivität des Teams zu maximieren.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Moderation von Meetings wie Daily Stand-ups, Sprint-Planungen und Retrospektiven. Sie erstellen und pflegen Projektpläne, Berichte und Dashboards, um den Fortschritt zu überwachen und Stakeholder auf dem Laufenden zu halten. Darüber hinaus sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für Kunden und andere externe Partner, um sicherzustellen, dass deren Anforderungen und Erwartungen erfüllt werden.
Wir suchen jemanden mit ausgeprägten Führungsqualitäten, der in der Lage ist, Teams zu motivieren und zu inspirieren. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Erfahrung in der Arbeit mit agilen Tools wie Jira, Trello oder Asana ist von Vorteil.
Wenn Sie eine Leidenschaft für agiles Projektmanagement haben und in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination von agilen Projekten.
- Moderation von Scrum-Meetings wie Daily Stand-ups, Sprint-Planungen und Retrospektiven.
- Überwachung des Projektfortschritts und Erstellung von Berichten.
- Identifikation und Beseitigung von Hindernissen im Projektverlauf.
- Förderung einer agilen Kultur innerhalb des Teams und des Unternehmens.
- Kommunikation mit Stakeholdern und Sicherstellung ihrer Zufriedenheit.
- Anpassung agiler Methoden an die spezifischen Anforderungen des Projekts.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Erreichung der Projektziele.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung im agilen Projektmanagement, idealerweise mit Zertifizierungen wie CSM oder PMI-ACP.
- Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
- Erfahrung im Umgang mit agilen Tools wie Jira, Trello oder Asana.
- Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und kreative Lösungen zu entwickeln.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches agiles Projekt geben, das Sie geleitet haben?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb eines Teams um?
- Welche agilen Methoden bevorzugen Sie und warum?
- Wie stellen Sie sicher, dass ein Projekt termingerecht abgeschlossen wird?
- Welche Tools verwenden Sie für das agile Projektmanagement?
- Wie gehen Sie mit sich ändernden Anforderungen während eines Projekts um?
- Wie fördern Sie die Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams?
- Haben Sie Erfahrung mit der Einführung agiler Methoden in einem Unternehmen?
