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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Agile Coach, der unsere Teams bei der Implementierung und Optimierung agiler Methoden unterstützt. In dieser Rolle werden Sie als Mentor und Berater für unsere Teams fungieren, um sicherzustellen, dass agile Prinzipien effektiv angewendet werden. Sie werden eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um die agile Transformation zu fördern und die Effizienz und Produktivität zu steigern. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in agilen Frameworks wie Scrum, Kanban und Lean und hat Erfahrung in der Leitung von Workshops und Schulungen. Sie sollten in der Lage sein, Hindernisse zu identifizieren und zu beseitigen, die die agile Entwicklung behindern, und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern. Ihre Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten, ist entscheidend, um den Erfolg agiler Projekte sicherzustellen. Wenn Sie eine Leidenschaft für agile Methoden haben und Teams dabei helfen möchten, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung von Teams bei der Implementierung agiler Methoden.
- Durchführung von Schulungen und Workshops zu agilen Praktiken.
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Förderung der agilen Transformation.
- Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen in der agilen Entwicklung.
- Beratung und Mentoring von Teammitgliedern.
- Überwachung und Analyse der Teamleistung.
- Anpassung agiler Methoden an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung als Agile Coach oder in einer ähnlichen Rolle.
- Fundierte Kenntnisse in agilen Frameworks wie Scrum, Kanban und Lean.
- Fähigkeit, Workshops und Schulungen zu leiten.
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Fähigkeit zur Problemlösung und zur Beseitigung von Hindernissen.
- Leidenschaft für agile Methoden und kontinuierliche Verbesserung.
- Relevante Zertifizierungen sind von Vorteil.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Implementierung agiler Methoden?
- Wie gehen Sie mit Widerständen gegen agile Praktiken um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche agile Transformation geben?
- Welche agilen Frameworks haben Sie in der Vergangenheit verwendet?
- Wie fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb eines Teams um?
- Welche Rolle spielt der Agile Coach in einem Unternehmen Ihrer Meinung nach?
- Wie messen Sie den Erfolg agiler Projekte?
