Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!VP for Talent Acquisition
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en VP for Talent Acquisition, der kan drive vores rekrutteringsstrategier og sikre, at vi tiltrækker og fastholder de bedste talenter i branchen. Denne rolle kræver en strategisk tænker, der kan arbejde tæt sammen med ledelsen for at forstå virksomhedens behov og udvikle innovative løsninger til at imødekomme disse. Du vil være ansvarlig for at lede et team af rekrutteringsspecialister og sikre, at alle rekrutteringsprocesser er effektive og i overensstemmelse med virksomhedens mål. En succesfuld kandidat vil have en stærk baggrund inden for HR og rekruttering, fremragende kommunikationsevner og evnen til at arbejde i et dynamisk og hurtigt skiftende miljø. Du vil også være ansvarlig for at udvikle og implementere talentudviklingsprogrammer, der understøtter medarbejdernes vækst og engagement. Vi søger en person, der er passioneret omkring at skabe en positiv arbejdsplads og kan fungere som en betroet rådgiver for ledelsen i alle spørgsmål vedrørende talent og rekruttering.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Lede et team af rekrutteringsspecialister.
- Sikre effektivitet i rekrutteringsprocesser.
- Samarbejde med ledelsen om talentbehov.
- Udvikle talentudviklingsprogrammer.
- Overvåge rekrutteringsbudgetter.
- Analysere rekrutteringsdata og rapportere resultater.
- Fremme en positiv arbejdspladskultur.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for HR og rekruttering.
- Stærke lederevner.
- Fremragende kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde i et dynamisk miljø.
- Erfaring med talentudvikling.
- Strategisk tænkning.
- Kendskab til rekrutteringssoftware.
- Bachelorgrad i HR eller relateret felt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan udvikler du en effektiv rekrutteringsstrategi?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld talentudviklingsindsats?
- Hvordan håndterer du udfordringer i rekrutteringsprocessen?
- Hvilke metoder bruger du til at fastholde talenter?
- Hvordan sikrer du, at rekrutteringsprocesser er inkluderende?