Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Vicepræsident for Human Resources
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Vicepræsident for Human Resources, der kan lede og udvikle vores HR-strategi i overensstemmelse med virksomhedens overordnede mål. Denne rolle kræver en erfaren leder, der kan navigere i komplekse organisatoriske strukturer og drive initiativer, der fremmer en positiv arbejdspladskultur. Du vil være ansvarlig for at udvikle og implementere HR-politikker, der understøtter virksomhedens vækst og medarbejdertilfredshed. Som en del af ledelsesteamet vil du arbejde tæt sammen med andre afdelinger for at sikre, at HR-strategierne er i tråd med forretningsbehovene. Du skal have en dyb forståelse af arbejdsmarkedstendenser og lovgivning samt evnen til at tilpasse strategier til en dynamisk og skiftende arbejdsplads. Vi søger en person med stærke kommunikationsevner, der kan inspirere og motivere teams til at opnå deres fulde potentiale.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
- Overvåge og forbedre rekrutteringsprocesser.
- Sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning.
- Fremme en positiv og inkluderende arbejdspladskultur.
- Lede og udvikle HR-teamet.
- Samarbejde med ledelsen for at støtte forretningsmål.
- Håndtere komplekse medarbejderrelationer.
- Analysere HR-metrics for at forbedre processer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring i en ledende HR-rolle.
- Stærke kommunikationsevner.
- Kendskab til arbejdsmarkedslovgivning.
- Erfaring med strategisk planlægning.
- Evne til at lede og motivere teams.
- Analytiske evner til at fortolke HR-data.
- Erfaring med forandringsledelse.
- Relevant uddannelse inden for HR eller ledelse.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere udviklet en HR-strategi?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringskampagne, du har ledet?
- Hvordan håndterer du komplekse medarbejderrelationer?
- Hvilke metoder bruger du til at fremme en positiv arbejdspladskultur?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning?
- Hvordan arbejder du med ledelsen for at støtte forretningsmål?
- Hvilke HR-metrics finder du mest nyttige?
- Hvordan tilpasser du HR-strategier til en skiftende arbejdsplads?
