Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Trænings- og Udviklingschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Trænings- og Udviklingschef, der kan drive og optimere vores organisationers lærings- og udviklingsinitiativer. Denne rolle kræver en strategisk tænker, der kan identificere træningsbehov, udvikle effektive programmer og evaluere deres succes. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at vores medarbejdere har de nødvendige færdigheder og viden til at opfylde virksomhedens mål. Som Trænings- og Udviklingschef vil du være ansvarlig for at designe og implementere træningsprogrammer, der fremmer en kultur af kontinuerlig læring og udvikling. Du vil også være ansvarlig for at overvåge og evaluere effektiviteten af disse programmer og foretage nødvendige justeringer for at sikre, at de opfylder organisationens behov. Denne rolle kræver fremragende kommunikationsevner, evnen til at arbejde tværfunktionelt og en stærk forståelse af læringsprincipper og -metoder. Hvis du er passioneret omkring at udvikle talent og har erfaring med at lede træningsinitiativer, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere træningsprogrammer.
- Evaluere effektiviteten af træningsinitiativer.
- Identificere organisationens træningsbehov.
- Samarbejde med ledelsen for at tilpasse træningsmål.
- Overvåge træningsbudgetter og ressourcer.
- Facilitere workshops og seminarer.
- Sikre overholdelse af lovgivningsmæssige krav.
- Fremme en kultur af kontinuerlig læring.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med trænings- og udviklingsprogrammer.
- Stærke kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde tværfunktionelt.
- Kendskab til læringsprincipper og -metoder.
- Erfaring med budgetstyring.
- Analytiske evner til at evaluere træningseffektivitet.
- Bachelorgrad i relevant felt.
- Erfaring med e-læringsteknologier.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du træningsbehov i en organisation?
- Kan du give et eksempel på et vellykket træningsprogram, du har implementeret?
- Hvordan evaluerer du effektiviteten af et træningsprogram?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i træningsinitiativer?
- Hvilke metoder bruger du til at fremme en læringskultur?
