Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Teknisk Rekrutteringskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en dygtig og engageret Teknisk Rekrutteringskonsulent til at slutte sig til vores team. Som Teknisk Rekrutteringskonsulent vil du spille en central rolle i at identificere, tiltrække og ansætte de bedste tekniske talenter til vores organisation. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og teamledere for at forstå deres behov og krav til nye medarbejdere. Din evne til at opbygge stærke relationer og netværk inden for teknologibranchen vil være afgørende for din succes i denne rolle. Du vil være ansvarlig for hele rekrutteringsprocessen, fra at skrive jobopslag og screene kandidater til at gennemføre interviews og forhandle tilbud. Vi søger en person med en stærk forståelse for tekniske færdigheder og en passion for at matche de rigtige kandidater med de rigtige jobmuligheder. Hvis du er en proaktiv og resultatorienteret rekrutteringsprofessionel med en stærk baggrund inden for teknologi, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og tiltrække tekniske talenter.
- Samarbejde med ledere for at forstå rekrutteringsbehov.
- Skrive og offentliggøre jobopslag.
- Screene og evaluere kandidater.
- Gennemføre interviews og vurdere kandidater.
- Forhandle ansættelsestilbud.
- Opbygge og vedligeholde et netværk af tekniske kandidater.
- Sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele rekrutteringsprocessen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med teknisk rekruttering.
- Stærk forståelse for tekniske færdigheder og roller.
- Fremragende kommunikations- og interpersonelle færdigheder.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Erfaring med rekrutteringssoftware og værktøjer.
- Resultatorienteret med en proaktiv tilgang.
- Gode forhandlingsfærdigheder.
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende felt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du de bedste tekniske talenter?
- Kan du beskrive en vellykket rekrutteringsproces, du har gennemført?
- Hvordan håndterer du udfordringer i rekrutteringsprocessen?
- Hvilke teknologiske værktøjer bruger du til rekruttering?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
