Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tech rekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en engageret og erfaren Tech rekrutterer til at slutte sig til vores team. Som Tech rekrutterer vil du spille en afgørende rolle i at identificere, tiltrække og ansætte de bedste tekniske talenter til vores organisation. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og teamledere for at forstå deres behov og udvikle strategier for at tiltrække de rette kandidater. Din evne til at opbygge stærke relationer og forstå tekniske færdigheder vil være afgørende for din succes i denne rolle. Du vil være ansvarlig for hele rekrutteringsprocessen, fra at skrive jobopslag til at gennemføre interviews og forhandle tilbud. Vi søger en person, der er proaktiv, resultatorienteret og har en dyb forståelse for teknologibranchen. Hvis du er passioneret omkring at finde de bedste talenter og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk og innovativ virksomhed, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og tiltrække tekniske talenter.
- Samarbejde med ledere for at forstå rekrutteringsbehov.
- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Gennemføre interviews og evaluere kandidater.
- Forhandle ansættelsestilbud.
- Opbygge og vedligeholde et netværk af potentielle kandidater.
- Sikre en positiv kandidatoplevelse.
- Holde sig opdateret med branchens tendenser.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med teknisk rekruttering.
- Stærke kommunikations- og interpersonelle færdigheder.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Kendskab til rekrutteringsværktøjer og -teknikker.
- Forståelse for tekniske færdigheder og roller.
- Resultatorienteret med en proaktiv tilgang.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i et dynamisk miljø.
- Bachelorgrad i HR, IT eller relateret felt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du de bedste tekniske talenter?
- Kan du beskrive en vellykket rekrutteringsstrategi, du har implementeret?
- Hvordan sikrer du en positiv oplevelse for kandidater?
- Hvilke teknologiske værktøjer bruger du i rekrutteringsprocessen?
- Hvordan håndterer du udfordringer i rekrutteringsprocessen?
