Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talent Sourcer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Talent Sourcer, der kan hjælpe os med at finde og tiltrække de bedste talenter til vores virksomhed. Som Talent Sourcer vil du spille en afgørende rolle i vores rekrutteringsteam ved at identificere potentielle kandidater gennem forskellige kanaler og metoder. Du vil arbejde tæt sammen med rekrutteringskonsulenter og ansættelsesledere for at forstå de specifikke behov og krav til hver stilling. Din evne til at opbygge relationer og netværk vil være afgørende for at sikre en stærk pipeline af kvalificerede kandidater. Vi forventer, at du er proaktiv, resultatorienteret og har en dyb forståelse for arbejdsmarkedet og rekrutteringsstrategier. Hvis du er passioneret omkring at finde de rette talenter og ønsker at være en del af et dynamisk team, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og tiltrække potentielle kandidater gennem forskellige kanaler.
- Samarbejde med rekrutteringskonsulenter for at forstå jobkrav.
- Opbygge og vedligeholde en pipeline af kvalificerede kandidater.
- Udføre indledende screeningssamtaler med kandidater.
- Brug af sociale medier og netværk til at finde kandidater.
- Deltage i jobmesser og netværksarrangementer.
- Opdatere og vedligeholde kandidatdatabasen.
- Rapportere om sourcingaktiviteter og resultater.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med talent sourcing eller rekruttering.
- Stærke kommunikations- og interpersonelle færdigheder.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i team.
- Kendskab til rekrutteringsværktøjer og teknologier.
- Erfaring med sociale medier og netværksplatforme.
- Resultatorienteret med fokus på kvalitet.
- Gode organisatoriske færdigheder.
- Flydende i dansk og engelsk.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du potentielle kandidater?
- Hvilke værktøjer bruger du til talent sourcing?
- Hvordan håndterer du udfordringer i sourcingprocessen?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld sourcingstrategi, du har brugt?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
