Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talent Management Leder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Talent Management Leder, der kan drive og udvikle vores talentstyringsstrategier for at sikre, at vi tiltrækker, udvikler og fastholder de bedste talenter i branchen. Denne rolle kræver en person med stærke lederevner, der kan arbejde tæt sammen med ledelsen og HR-teamet for at identificere og implementere strategier, der understøtter virksomhedens overordnede mål. Du vil være ansvarlig for at udvikle programmer, der fremmer medarbejderudvikling, engagement og karriereudvikling. En succesfuld kandidat vil have en dyb forståelse af talentudvikling, performance management og succession planning. Du skal kunne analysere data for at identificere tendenser og udvikle strategier, der forbedrer medarbejdernes præstationer og engagement. Vi søger en person, der er innovativ, strategisk og i stand til at arbejde i et dynamisk og hurtigt skiftende miljø. Du vil også være ansvarlig for at sikre, at vores talentstyringsinitiativer er i overensstemmelse med virksomhedens værdier og kultur.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere talentstyringsstrategier.
- Samarbejde med ledelsen for at identificere talentbehov.
- Overvåge og evaluere medarbejderudviklingsprogrammer.
- Analysere data for at forbedre talentstyringsprocesser.
- Sikre overensstemmelse med virksomhedens værdier og kultur.
- Fremme medarbejderengagement og karriereudvikling.
- Lede et team af talentudviklingsspecialister.
- Rapportere om talentstyringsinitiativer til ledelsen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med talentstyring og HR-strategier.
- Stærke lederevner og erfaring med teamledelse.
- Evne til at analysere og fortolke data.
- Fremragende kommunikations- og samarbejdsevner.
- Kendskab til performance management og succession planning.
- Erfaring med at udvikle medarbejderudviklingsprogrammer.
- Evne til at arbejde i et dynamisk miljø.
- Relevant uddannelse inden for HR eller ledelse.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere udviklet og implementeret talentstyringsstrategier?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har forbedret medarbejderengagement?
- Hvordan håndterer du udfordringer i et dynamisk og hurtigt skiftende miljø?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere og forbedre talentstyringsprocesser?
- Hvordan sikrer du, at talentstyringsinitiativer er i overensstemmelse med virksomhedens kultur?
