Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Talent Acquisition Officer

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Talent Acquisition Officer, der kan styrke vores team ved at tiltrække og rekruttere de bedste talenter på markedet. Som Talent Acquisition Officer vil du spille en central rolle i at udvikle og implementere strategier for at tiltrække kvalificerede kandidater til vores organisation. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og HR-teamet for at forstå rekrutteringsbehovene og sikre, at vi ansætter de rigtige personer til de rigtige roller. Du vil også være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde et stærkt netværk af potentielle kandidater og samarbejde med eksterne rekrutteringsbureauer, når det er nødvendigt. En succesfuld Talent Acquisition Officer vil have fremragende kommunikationsevner, være i stand til at arbejde i et hurtigt tempo og have en stærk forståelse for arbejdsmarkedets tendenser. Du vil også være ansvarlig for at sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele rekrutteringsprocessen og arbejde for at forbedre vores employer branding.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
  • Samarbejde med ledere for at forstå rekrutteringsbehov.
  • Opbygge og vedligeholde et netværk af kandidater.
  • Sikre en positiv kandidatoplevelse.
  • Arbejde med eksterne rekrutteringsbureauer.
  • Forbedre employer branding.
  • Analysere arbejdsmarkedets tendenser.
  • Deltage i jobmesser og netværksarrangementer.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring med rekruttering og talentudvikling.
  • Fremragende kommunikationsevner.
  • Evne til at arbejde i et hurtigt tempo.
  • Stærk forståelse for arbejdsmarkedets tendenser.
  • Erfaring med at arbejde med rekrutteringssoftware.
  • Gode organisatoriske evner.
  • Evne til at opbygge relationer.
  • Bachelorgrad i HR eller relateret felt.

Mulige interviewspørgsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvordan håndterer du udfordringer i rekrutteringsprocessen?
  • Kan du give et eksempel på en succesfuld rekrutteringsstrategi, du har implementeret?
  • Hvordan sikrer du en positiv kandidatoplevelse?
  • Hvordan holder du dig opdateret med arbejdsmarkedets tendenser?
  • Hvilke metoder bruger du til at opbygge et netværk af kandidater?