Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talent Acquisition Konsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Talent Acquisition Konsulent, der kan hjælpe os med at tiltrække og rekruttere de bedste talenter til vores virksomhed. Som Talent Acquisition Konsulent vil du spille en central rolle i at udvikle og implementere strategier for at identificere, tiltrække og ansætte kvalificerede kandidater. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og HR-teamet for at forstå virksomhedens behov og sikre, at vi tiltrækker de rette kandidater til de rette stillinger. Du vil også være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde et stærkt netværk af potentielle kandidater og samarbejde med eksterne rekrutteringsbureauer, når det er nødvendigt. Vi søger en person med stærke kommunikationsevner, der kan skabe gode relationer med både kandidater og interne interessenter. Erfaring med rekruttering og talentudvikling er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har en passion for at finde og tiltrække de bedste talenter og en evne til at arbejde i et dynamisk og hurtigt skiftende miljø.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Identificere og tiltrække kvalificerede kandidater.
- Samarbejde med ledere for at forstå rekrutteringsbehov.
- Opbygge og vedligeholde et netværk af kandidater.
- Gennemføre interviews og vurdere kandidater.
- Samarbejde med eksterne rekrutteringsbureauer.
- Forbedre rekrutteringsprocesser og -værktøjer.
- Deltage i jobmesser og rekrutteringsarrangementer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering eller HR.
- Stærke kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde i et dynamisk miljø.
- Gode organisatoriske færdigheder.
- Erfaring med rekrutteringssoftware er en fordel.
- Evne til at opbygge relationer.
- Kendskab til arbejdsmarkedstendenser.
- Bachelorgrad i HR, psykologi eller lignende.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du udfordringer i rekrutteringsprocessen?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringsstrategi, du har implementeret?
- Hvordan sikrer du, at du tiltrækker de rette kandidater?
- Hvordan opbygger du relationer med potentielle kandidater?
- Hvilke værktøjer bruger du til at forbedre rekrutteringsprocessen?
